「年齢不問」という建前(たてまえ) | 50代で再就職を目指すわたしの「ホームページ制作奮闘記」

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HTML&CSS・イラストレーター・フォトショップ…全て初心者の私が、
悪戦苦闘しながら求職者支援訓練に通う日々をつづっています。

 さわやかな秋晴れの日です。

 昨日はハローワークの職業訓練の窓口に

 訓練校が忘れていた書類を提出しに行きました。

 その時、担当の方が希望職種を検索してくれて、

 その中でいいなと思った求人がありました。

       

 神戸の子ども向けの布小物などの通販サイトで、

 画像加工のパート社員です。

 今日、職業訓練の窓口で

  「この求人に応募したいのですが…」

 と申し出ました。

 4名募集で既に2名確定しあと2名応募済とのこと。

 担当の方が先方に電話します。

  「○歳の女性の方が応募を希望されているので、

  書類を送らせていただいてよろしいでしょうか?

  あぁ…そうですか。わかりました。」

  「すみません。30代の方がご希望なんだそうで、

  送られても厳しいそうです。」

 と言われましたo(_ _*)o

  「決まっている方のうち一人は40代の男性なんですがねぇ…

  たぶん相当スキルがお有りだったんでしょう。」

 一緒に訓練を受けていた若い女の子が

 7回も面接で落とされた…って落ち込んでいたけれど、

 いやはや面接どころか、書類選考すらいかないのですね汗

 現実は厳しいデス。