こんにちは、まじょりーなです。
前回の試験で、募集人員に満たなかったため、今回また採用試験を実施いたしました。
例年、3回から4回は、こうした理由で、採用試験を実施しています。
昨年も、4回の試験がありましたが、結局採用したのは2名・・・・。
本当は、優秀な人材が集まれば10名くらい採用したいと考えているのですが、
地方の中小企業で、土日休みがほとんど無いサービス業となると
この就職難の時代でも、なかなか、新卒の応募者が
集まりません。
そうはいっても、昨年も300名を超える受験者がいたのですから、
当社の合格基準も、決して、低いハードルとはいえず、むしろ
当社の入社試験は難関といえるかもしれません。
今回の試験の受験者の特徴は、県外からのUターン就職希望者が
いつもより多かったことと、葬儀部門への配属希望者が、
やはりこれまでの試験の場合よりも多かったこと。
震災の影響で、結婚を考える女性が増えた、という
データもあるようですが、同じように、
親元を離れて生活をしていたところで、
あのような大震災を体験し、家族のきずなを改めて感じて、
就職先はUターンして・・・となったのかもしれませんね。
サービス業は、時間も休みも不規則で、
しかも接客という仕事は、常に気遣いをしなくてはならず、
ストレスを感じることの多い職場ですから
ご家族と一同居しつつ、仕事をしていく、ということは
人事担当者としても、おすすめしたいと
思います。
もちろん、アパート暮らしを経験して、得ることも
たくさんあるのですが。