人事担当まじょりーなです。
今日は一日、本日入社の社員の本社研修でした。
キャリア採用で入社した彼は２３才。 高校卒業後、なんとなくアルバイトと派遣社員で
数年を過ごし、やっと最近になって、派遣社員と正社員の違いがわかるようになり、
ハローワークで求職活動をして、今日の日を迎えました。
これまで正社員として働いたことがない、というのは、
採用選考の際に、大きなマイナス要因になるのが通常ですが、
彼の場合は、派遣社員としてではあっても、ひとつの職場で、数年間
継続して勤務していたこと、職務経歴書が、PCでキレイに作成されて
いたこと、志望動機が明確だったことが、書類選考を通過した
理由だったと思います。
そして、面接においては、
礼儀にかなった挨拶ができる、服装がきちんとしている、
質問に対しては、自分の言葉で志望動機をしっかりと語れる、さらには
緊張しながらも、時折、笑顔で会話ができる、
で評価が高くなったようでした。
また、在職中であっても、着信があると、すぐに折り返しの電話をいれてくれた、
ということも、私にとっては、好印象でした。
彼が志望動機で語った、
「人の心をうごかすような葬儀をしたい」
という言葉に、採用担当者の私の心は動かされました。