髪型についての法律を調べたところ･･･。
会社は、労働者の髪型に対し、自由に干渉できないという結論に至りました。
そうは言っても、制限する必要性があると、指示・命令が許されるそうです。
例えば、『就業規則』に、髪型の規定があれば、労働者は、髪型に関する指示・命令に従わなければなりません。
（ただし、その規定が企業の円滑な運営の上で必要性がある場合に限る）
ということは･･･単に上司の好き嫌いだけで、部下の髪型を指摘することは、許されることではない
ということです。
ということです。わたしに対する「髪を切ってこい」発言は、パワハラやセクハラに該当するのかもしれません。
わたしの会社の『就業規則』を入念に確認しました。
髪型については、命令の根拠となる規定がなかったです。
法律上、就業時の髪型は自由のため、規定がないのであれば･･･基本的には、厳しい注意や制限を受けることはないと思っています。
とは言っても、産業医への相談と、人事へのカミングアウトを視野に入れておきます。
少しずつ、理解してくれる方を増やしていけば、長髪でも指摘されなくなるのでは･･･と前向きに捉えたいです。