幼稚園で8年、保育園で3年、今の株式会社が運営する、小規模保育園で働きだして、2年が経ちました。
認可保育園と、認可外保育園が一緒になっていて、縦割り保育の園です。
学童保育や、英語の先生が常勤で、英語のレッスンへくる子たちも毎日、保育をしながら、受け入れています。
その会社が出来て、５月で3年になります。社長は40歳。
一般的企業で二、三年働き、その後は、フリーター、その後、学校へ通いカイロを経営して11年、3年前に今の保育園を作りました。
社長は、保育士の資格はありませんが、5歳の子どもがいます。
スタッフも10人未満の小さな会社です。
ここの会社に入ってから、社長に
『保育士は、社会性に欠けてる。』
『素直さと謙虚さが足りない。』
『一般的な考え方では、こうなんだよ！だから、こーゆー研修に行くといいよ。』と、人間性を否定されたり、保育以外の研修を進められることが続きます。
人生日々、学ぶことはたくさんあると思いますが、保育士は社会性に欠けてるんでしょうか？？
専門職なので、無知な部分があるのは、自覚もしていますが、何度も言われると…。
社長以外との先生たちとの関係はとても良く、3年たって、ようやく保育も円滑に回るようになってきています。
今までは、『先生たちを信頼してるから、保育のことは任せたよ。』と、助言やアドバイスは、ほとんどありませんでした。
保育に関する書類も開園時は何もなく、園長と1から全て作ってきました。
その結果、『好き勝手やらせすぎたから…。』と、改革を始めました。
人間性をあげることが保育にも繋がると、私たちの人間性をあげることを主に、保育の現場を理解する感じではありません。
一般的が何なのか？？
社会性の基準は何なのか？？！
何を直していけばよいのか？？
わかりにくい文章ですが、何かアドバイスがありましたら、お願いします。