今回は、女の戦いと言おうか、何やらドロッドロのコレステロールたっぷりのお話になりそうです。
よくもまぁ、社員が順番に毎回毎回トラブルを起してくれるモンです。
事務仕事の研修に、わざわざ遠いところから本社に呼び寄せているにもかかわらず、「教える立場の人間が教えない」
・・・なんですかコレ？
顧客から「電話の応対が悪い」とクレームを受けたため、全員の問題だということで、本人への指導ではなく、全員への指導を行うと、「自分は完璧♪悪いのはアノ娘ね！」などと、自分がクレームを受けているとはまったく思っていない女史。
・・・鈍感力を見習いたいと思います。
社内に私が居られないせいか、事務部門の人間関係がどうやらカオスになってしまっているようです。
来週からこの問題に取り組まなければなりません。というか、解決方法なんて、またもやトコトン話し合う以外に何か方法あるんでしょうか。
出来るならば、ここで鈍感力を発揮して、見ない振り、気づかない振りしてしまう、又は怒りつけて終わらせてしまったほうが楽なんですが、何分心配性なもので、解決を運任せにしてしまうのは、嫌なんです。
放っておいたほうが、意外とヒドくはならないよってアドバイスをいただける方もいるのですが・・・。根本から解決図るには、血を流さないわけには行かないんでしょうが、困った話です。
ありがたいことに、私は胃や腸が丈夫らしく、潰瘍を患ったことはまだ無いのですが、自分の周りの潰瘍を患っている人を見ると、「一体どんなストレスを受けているんだ！？」と恐ろしくなります。
今の仕事で受けているストレス以上のストレスなんて想像出来ません・・・。まだ、私の仕事はヌルイってことなんでしょうか・・・。
普通に仕事をしたいと思っているんですが、なかなか普通に仕事をさせてくれません。ライバルである、競合他社に打ち勝っていかなくてはならないのに、お家騒動でバタバタするなんて本当にバカらしい。
なぜ、社内で戦うのか？同僚ってのは、戦友だろ？外敵と戦わなければならないのに、なぜ味方と争う？なぜ自分たちの戦闘力を自らの手でダウンさせるんだ？切磋琢磨するのは大いに大歓迎だが、味方の足を引っ張ってどうする！
・・・と、思うんですが、社内の仕事をしている人間ってのは、外敵と戦うって言う考えが無いんですかね。教育やりなおしですな。