プレミアムフライデー…
浸透せず！
プレミアムフライデーで「労働環境が改善」わずか13％ 実際に利用したことがある人も2割に留まる | キャリコネニュース
を読む限り…
浸透してるじゃん。
20～50代の男女1651人のうちプレ金を知っているという人は93.9％
知ってて利用しないって…
ドMですか？
一方で乙っさんは
もちろんキチンと利用しています。
我思う…
利用しにくいから良いんです！
諸般の事情で利用できっこない？
その位だから良いんです！
例えば…
土曜日の祝日を金曜日に振替休日として
プレミアムフライデー！
だとか
１５時退社でなく半ドン（午後半休）とする
だとか
そんな事になったら…
当たり前のように休むだけ
でしょ？
当たり前のように一律休みにする
って…
結局経済効果なんて望めない。
理由は簡単。
その手の能動的非行動派の人って結局
どこ行ってもどーせ混むだけ
とかなんとか
実にもっともな意見を述べて
なーんにも消費しないだけ
そんな人を政府主導で休ませても意味がない。
プレミアムフライデーを行使できない？
違うよねー
いつもと違う事したくないだけ。
早く帰ってもどうせ家事やらにゃならんとか
諸般の事情で帰りたくないだけでしょ？
今日も客先のせいにして
上司のせいにして
月末のせいにして
ハイハイあなた方は働き者ですね凄いですね
せいぜい社畜として生きてください。
これ、良くも悪くもこの国の文化カナ…
主体的に動く人…居ないよね…
そのくせ、ブツクサ文句だけ言う
面と向かってでなく、全く無意味な所でこそこそと
どんな政策を打ち出しても文句を言う
そのくせ立候補するわけでもなく
ましてや投票さえもしないんだもんな…
一方で乙は…
キチンと意思表示しています。
もちろん
先日のプレミアムフライデーも
早く帰ってカーリング観戦しました…
ハイ…
経済効果ないですね…
ゴメンナサイ…
もっと言えば…
１５時に退社していません…
キッチリ定時に帰りました…
それでも十分
カーリング開始時刻に間に合うし…
なんじゃそりゃ！
ハイ…プレミアムフライデーの悪所
色々ありますよね？
例えば早帰り分、残業手当が差し引かれるとか…
そりゃ経済効果望めんでしょ…
あるいは夢見がちな別案はいくつも出てくる。
でもそれをしたら企業側は見事に切り替えしするだけ
重要なのはそこではなくて
使えない、行使できない事でも
それを最大限利用する事は出来るでしょ？
と言う事。
その日の私の行動…
上司『１５時から○○を実施…』
乙『プレミアムフライデーですよね？前倒し…』
上司『なりませぬ！』
ココまではどうせテンプレートだとしても
その後の私の行動の布石にはなる。
それは…
『退社時刻にキッチリ退社！』
そう…
プレミアムフライデー行使は無理だとしても
それを出来ない事を上司などに負い目として感じさせることで
退社時刻にキッチリ退社すると言う負い目を払拭できた事は大きい。
違うかな…
たとえ早く帰れなくても
せっかくの週末
興味の無い飲みニュケーションから逃げる口実
くらいには
使えるんじゃないかな…なんて思う…
休み取れない？
それって本当に自分以外のせいだけですか？
なんてね…大変だね…サラリーマンって…
あっ…乙っさんもか…
ではカーリング見てきます！
しっかし…
プレミアムフライデーって
カーリングの１投目みたいですね
余裕がある人はいきなりガンガン攻められる
それ見てうらやむなら
ガードとして置いておき、
今後に役立てましょう…
なんてな。