さて、どんどん求人サイトで応募していたところ、ついにインタビュー（面接）したいというメールが！
とにかく、想定問答を作り、練習しました。（英語）
・志望動機
・前職でやっていたこと
・なぜキャリア空白期間（専業主婦期間）があるのか
・できること、得意なことなどアピールポイント
・「質問ありますか」への質問
「質問ありますか」は必ずといっていいほど聞かれるわよね。
本当は、給与や勤務時間など、条件面を細かく聞きたいところ。
でも、就職できるかどうか？だというのに、そんなこと聞いていられません。
せいぜい勤務時間はフレキシブルか聞くくらいにして、
あとはその業界への理解があるフリをするため、業界ｘ業種に特殊なことを聞くようにしていました。
変わった質問としては、
「今まで苦労したけど克服したことを具体的に教えて」など、日本の新卒の就職活動面接か？みたいな質問もありました。
受かったところは、「何ができるか」を重点的に聞かれたわね。
結局就職したところは、マネージングディレクターと2回面接、直接の上司になる人と1回面接の合計3回面接でした。
で、その人が、すぐに
「Got you.（Gotcha）」
と言ってくれる人で、すごく助かった！
というのも、ある程度答えると
「ゴッチャ Gotcha！こういうことね」
「そうそう、そうです」
となってとてもスムーズ・・・。
聞かれたのは
「雑談（特に子供の話、これは就職してから影響あるから）」
「何ができるか」
それから、
ロールプレイ的な「こんな時どうする」とか
財務諸表を見せてくれて「どこが問題だと思う」とか
Excelの式がたくさん入った複雑なファイルを見せてくれて「どうなっているか説明して」とか
などの質問もありましたよ。
