準備

予定では､来年春に新入社員が2人入ります。
そこで、今までの反省を踏まえ、
受け入れる側の私達に何が出来て何が出来ないかを、
スタッフミーティングで話しあう事にしました。

今居るスタッフに、
責任と自覚を持ってもらうための話し合いです。
どのようにコミュニケーションをとって、
どう指導するのか？
いつまでに､何を覚えてもらうのか？
私達は何を考え､どのように行動しているのか？
など、

受け入れる側の責任は大きいです、
会社全体でしっかり教育して
早く一人前の美容師になって頂きたいです。

来年2月までしっかり話しあい、
時々ここに覚書として書きたいと思います。