【人事戦略】01/16/2023 (MON) この1週間、全米・各州のHR関連ニュース

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。

【シルバー＆ゴールド】

このブログでは目次のみ掲載しております。各項目の右端にある数字は資料のページです。

内容は【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス　シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。

▼【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービスについては下記のリンクをご覧下さい。

https://philosophyllc.com/service/

Table of Contents
1．01/13/22 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English ＋日本語タイトル 3

<Federal> 3
【Wage and Hour】賃金関連法律のレビュー 3
■2022 Wage and Hour Developments: A Year in Review 3
▼2022年賃金関連の法律レビュー 3

【Retention】人材の維持 3
■The Focus for 2023? Retention! (Podcast) 3
▼2023年のフォーカスは？人材の維持について（ポドキャスト） 4

【Retirement】401(k) Part Time 4
■SECURE 2.0 Series Part 2: Workin’ 9-5, What a Way to Make a Living – 401(k) Plan Eligibility for Part-Time Employees 4
▼401(k)Eligibilityが緩和 Part Timeの加入 4

【Pregnancy】妊娠・出産 6
■Biden Signs into Law New Protections for Pregnant and Nursing Employees 6
▼妊娠・出産の従業員を保護する法律成立 6

【FMLA】FMLA（無給休暇） 6
■When an Employee Returns from FMLA Leave, Don’t Be This Employer 6
▼FMLAで戻って来た従業員がいる場合、こんな雇用主にはならないように 6

【Litigation】訴訟 6
■Former CBD Store Employee Settles Misclassification and OT Dispute with Employer 7
▼カテゴライズのミスによる残業代訴訟を示談。 7

<California> 7
【Cal/OSHA】COVID-19 ETS 7
■Cal/OSHA’s COVID-19 ETS Will Remain in Effect Pending OAL Approval of COVID-19 Prevention Non-Emergency Regulations 7
▼Non-Emergency Standardが成立するまでは今までのCOVID-19 ETSが有効 7

【Salary Range Disclosure】サラリーレンジ公開 7
■New FAQs Published for California’s Pay Transparency Law 7
▼サラリーレンジ公開法に関するよくある質問集 7

【FAST Recovery ACT】ファストフード業界のみの最低賃金設定可能等の法律 8
■Temporary Restraining Order Against the FAST Recovery Act 8
▼FAST Recovery ACT（ファストフード業界のみの最低賃金設定可能等の法律）は一時ホールド 8

<Connecticut> 8
【New Laws】新しい法律 8
■Connecticut Clean Slate Law Brings New Requirements for Employers in 2023 and Beyond 8
▼コネチカット州の新しい法律 8

<New Jersey> 8
【Layoff】WARN ACT修正 8
■New Jersey’s Significant and Expansive WARN Act Amendments Will Soon Go Into Effect: 4 Key Changes You Should Know About 8
▼ニュージャージー州WARN ACTの大きな拡大　対象企業はレイオフに退職一時金強制 9
■New Jersey Mini-WARN Act Overhaul Takes Effect in 90 Days 9
▼ニュージャージー州WARN ACTの大きな拡大　対象企業はレイオフに退職一時金強制 9
■Signed, Sealed, Delivered: New Jersey Implements Long-Delayed Landmark WARN Law 9
▼ニュージャージー州WARN ACTの大きな拡大　対象企業はレイオフに退職一時金強制 10

<New York> 10
【New Laws】新しい法律 10
■New York Enacts Three New Employment Laws 10
▼ニューヨーク州の3つの新しい法律 10

【Poster】ポスター 11
■New York State’s Requirement to Provide Workplace Notices and Posters Electronically: What Employers Need to Know 11
▼ニューヨーク州の電子的告知について 11

2．【質問です】4つのリーダーシップスタンス。積極、分析、協力、最後の一つは？ 11
3．■The Power of Options 14
The Power of Options 14

4. ■Short 今回の動画　その1　今回の著者 David Nobleの4つのリーダーシップスタンス 16＋■今回の動画　その2　Level 5 Leadership（English） 16

5.Short Video ■Short: Four Leadership Stances by David Noble 16
(English)+ ■ Level 5 Leadership (English) 16

6．PLAN AHEAD（HR予定カレンダー）（English＋日本語タイトル）締め切り見逃し防止！ 17

============================================================

▼【アメリカ人事】なぜ従業員は会社を訴えるのか？その理由トップ10

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle

▼LINE公式はこちらから

https://line.me/R/ti/p/%40080fhead

こんにちは！

アメリカでの人事労務の悩みを解消して

ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。

一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する

『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です！

アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、

従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理

は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。

アメリカ人事コンサルティング1８年の経験を基に

無制限emailサポートを主軸にしたサービス。

弊社顧問契約サービスの会員企業様は

Siriに「ヘイ Siri!」と気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。

「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で

社外に人事マネジャーを！」

「めまぐるしく変わる法律についていけない」

「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」

などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、

ぜひ、お声がけください。

▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）

https://youtu.be/nIYHKACaA00

▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ！

https://philosophyllc.com/news-letter/

弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

（スポットのご相談料は1時間$350です）

法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。

▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）

https://youtu.be/nIYHKACaA00

▼顧問契約のご案内は下記リンクより（Web）

https://philosophyllc.com/service/

#アメリカ人事

★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★

山口憲和　Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ会員番号463

▼お金のブロックパズルとは？

https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/

★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★

▼動画セミナー登録はこちらから

https://tinyurl.com/y36zxpb5

▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html

▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事

https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022

----------------------------------------------------------------------------

Philosophy LLC

Philosophy Insurance Services

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

email: yamaguchi@yourphilosophy.net

TEL 310-465-9173

FAX 310-356-3352

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -13th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

----------------------------------------------------------------------------

Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

免責事項：山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は法的助言として解釈できません。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。

https://philosophyllc.blogspot.com/

http://hr.cocolog-nifty.com/

#アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR

▼写真の出所：
UnsplashのZlaťáky.czが撮影した写真