あなたは「何を引き出す人」なのか？
プレゼンスブログをお読み頂きありがとうございます。
人と組織の強みと魅力を引き出し
あなたの存在感を引き出す
プレゼンス・キャリアコンサルタント 松下純子です。
今日は春分の日、
何やら、宇宙の元旦らしいですよ
そんな壮大なレベルの元旦なのに
風邪で微熱＆身体が痛くて（筋肉痛）寝坊をしました。
でも、許す！
大事な身体ですから♪（笑）
さて、人間観察（興味のある人しか観てません…）が趣味というか
条件反射的に、組織とか人の事を観てしまう私が
よく感じていること
それは
「人の何を引き出す人なのか？」が大きいなという事
引き出すといっても
意識してではなく、無意識レベルのこと
その人の中の精神的なエネルギーに対しての反射みたいなイメージです。
例えば、
職場の中で、いつも前向きなメンバーに恵まれて
新しいことを創り上げるとか
どんな出会いでも、人から大切にされるとか
逆のパターンで
異性運が悪くていつもひどい人に会うとか
職場の人間関係が悪い所ばかりに回されて
同じような辛い思いをするとか
はたまた、
歴史上の有名なストーリーに出てくる人達のように
カリスマ的魅力の武将、経営者、芸術家、政治家の
周りには、その人と共鳴して
ひとつの時代、ひとつの共同体意識を創り上げる人が集うとか
どうして、特別な人に特別な人が集まるのか？
これって、特別な人だけにあることじゃなくて
みんな機会を持っていて、その影響力が大きいか小さいかだけのこと。
歴史に残るような場合は、
その中心にいる人が、もちろんスゴイ人な訳ですが
”すごさ”の中にある卓越した力の中で
最も重要なのは、
「相手の何を引き出す存在なのか？」じゃないのかな？と思うのです。
昨夜見た、「炎の経営者」というドラマでも
そんな想いを抱きました。
人って、いわゆる善ばかりでは出来ていなくて
ネガティブな部分は必ず持っていると思います。
ちょうど、腸の中の菌みたいに
２割の善玉菌、２割弱の悪玉菌
６割前後の日和見菌
この、どこを刺激する人なのか？
それによって、日常の人間関係や
仕事のチームは変わるし
時代は変わる、そんな風に思うのです。
ネガティブを無いものにするというのではなく
それがあった上で、可能性を観る 光を観る
内側の光で、相手の光を共鳴させる
ちょっと逸れるかもしれませんが、
メンタル不調に陥って長い、という人と話す機会に
事前に聴いていた内容と、
自分の見立てが大きくずれているという事がたまにあります。
カウンセラーと言っても医学的な専門家では無いですし
分をわきまえた関わりを心がけていますが
カウンセラーや、心理関係の仕事をする人でも
その人の深い闇と、その先のネガティブな方向にばかり
眼を向ける人と、
同じ人の中の、闇だけでない部分、
出来ていたこと、持っているものを過剰評価でなく認め
そこから先の、ポジティブな可能性に目を向けさせる人とでは
おのずと、未来が変わる・・・
どんな立場にいても、
自分が何を観て、人の何を引き出す存在であるか？
というのは、実はとても重要なことだと思いませんか？
そんなことを考えつつ
自分の仕事について漢字のカードで久々セルフコンサル♪
作ってないですよ（笑）
ペンデュラムも、タロットもカードも
ツールの種類は関係なく、深く自分自身に繋がるかどうか？
分かり易いです＾＾
最後までお読み頂きましてありがとうございました！
最善の一日となりますように Love & Light
＊各種お申込み、お問合せはこちらから”
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今日は春分の日、
何やら、宇宙の元旦らしいですよ
そんな壮大なレベルの元旦なのに
風邪で微熱＆身体が痛くて（筋肉痛）寝坊をしました。
でも、許す！
大事な身体ですから♪（笑）
さて、人間観察（興味のある人しか観てません…）が趣味というか
条件反射的に、組織とか人の事を観てしまう私が
よく感じていること
それは
「人の何を引き出す人なのか？」が大きいなという事
引き出すといっても
意識してではなく、無意識レベルのこと
その人の中の精神的なエネルギーに対しての反射みたいなイメージです。
例えば、
職場の中で、いつも前向きなメンバーに恵まれて
新しいことを創り上げるとか
どんな出会いでも、人から大切にされるとか
逆のパターンで
異性運が悪くていつもひどい人に会うとか
職場の人間関係が悪い所ばかりに回されて
同じような辛い思いをするとか
はたまた、
歴史上の有名なストーリーに出てくる人達のように
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周りには、その人と共鳴して
ひとつの時代、ひとつの共同体意識を創り上げる人が集うとか
どうして、特別な人に特別な人が集まるのか？
これって、特別な人だけにあることじゃなくて
みんな機会を持っていて、その影響力が大きいか小さいかだけのこと。
歴史に残るような場合は、
その中心にいる人が、もちろんスゴイ人な訳ですが
”すごさ”の中にある卓越した力の中で
最も重要なのは、
「相手の何を引き出す存在なのか？」じゃないのかな？と思うのです。
昨夜見た、「炎の経営者」というドラマでも
そんな想いを抱きました。
人って、いわゆる善ばかりでは出来ていなくて
ネガティブな部分は必ず持っていると思います。
ちょうど、腸の中の菌みたいに
２割の善玉菌、２割弱の悪玉菌
６割前後の日和見菌
この、どこを刺激する人なのか？
それによって、日常の人間関係や
仕事のチームは変わるし
時代は変わる、そんな風に思うのです。
ネガティブを無いものにするというのではなく
それがあった上で、可能性を観る 光を観る
内側の光で、相手の光を共鳴させる
ちょっと逸れるかもしれませんが、
メンタル不調に陥って長い、という人と話す機会に
事前に聴いていた内容と、
自分の見立てが大きくずれているという事がたまにあります。
カウンセラーと言っても医学的な専門家では無いですし
分をわきまえた関わりを心がけていますが
カウンセラーや、心理関係の仕事をする人でも
その人の深い闇と、その先のネガティブな方向にばかり
眼を向ける人と、
同じ人の中の、闇だけでない部分、
出来ていたこと、持っているものを過剰評価でなく認め
そこから先の、ポジティブな可能性に目を向けさせる人とでは
おのずと、未来が変わる・・・
どんな立場にいても、
自分が何を観て、人の何を引き出す存在であるか？
というのは、実はとても重要なことだと思いませんか？
そんなことを考えつつ
自分の仕事について漢字のカードで久々セルフコンサル♪
作ってないですよ（笑）
ペンデュラムも、タロットもカードも
ツールの種類は関係なく、深く自分自身に繋がるかどうか？
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