高齢者のは母、携帯ショップから搾取される？

会社を消滅させる？

父が亡くなって20年以上その際に、すれば良かったが、停止？にしていた。

兄がいるので継ぐかもと、放置したまま、、、兄の体調が良くなく会社を復活させる余力もないため、、、しまう事にやっと動きましたが。

母、、、もう高齢です。

高齢者でしっかししてても、わかる訳がない！！

高齢者のトラブルです。

先月も携帯の料金が上がったと言う事で、母が困っていたので、この際にキャリアも変える事と考えて、なぜ上がったのか、他安くなるのか、、を聞いてくると予約をして行ったのですが。

なにもわからずままま返されたとの事です。

話を聞くと。

金額は→変わりませ無理です。

データとして出した紙→渡せません。

やめるには→そのままにしとけばいいですよ。

と担当に言われたそうです。

もちろん母の言ってる事が正しいのかわかりませんが、、この対応に疑問をもちまして。

もちろんブチギレ旦那がどういう対応したのか確認をいれました。

内容は説明はしたそうですが、高齢者の母がしっかり理解ができるのか、さらに耳が悪い中対応していただいたんでしょうが、、、、、

確認したところそのよう取られるのような返答はしてる、みたいで、予約時に、他に乗り換えを希望だったのでとその店員の対応理由だそうです。

金額が高くなったのは、買った機種の分割が終わってその分の割引が無くなったと、多くの高齢者から言われてると、同じキャリア担当してる他ショップでききました。

今の金額から下がらないのか？では通信料の、見直しなどなしてないみたいで、ゲームなどしますか？はい→減らさない方がいいですね。

でここ問題なのが、割安のa☠️☠️☠️☠️紹介しないという事です。会社がそうゆう方針みたいだけど、ならCMなどでド☠️☠️☠️から新登場！！は

なんなんですかね。そう、政府対策で圧力がかかり、安いプランも値下げもしました！！のアピールですね。

店員がした言い訳は、もちろん利益にならないからなんてはいわないですよね。

オンライン専用プランなので案内しませんでした。

ネットつかう携帯ショップが何言ってんの？ってなりましよ。

そこで手続きしろとか言ってないし、料金の見直しも、しないし、他方法も考えてくれない。

できないならそのままタヒまで契約して、払ってくださいね、タヒでも本人様解約なので、本人様連れてきてくださいね。（都市伝説？）

解約するのにも、そのままにしておけば良いですよなんて言えるんだろうね。

まあ、いまはキャリア新規で、契約したら解約までできるのでその説明はしないので、母はどうすればいいかわからないまま帰ってきた。

周りにやはり確認できる人がいないと、、、

なので会社の手続きも母1人で行かせたのですが、、、行政書士に頼んでくださいですって。

最後の最後まで私は嫌われてるんだ

部署が、変わって3年目女性上司のスパルタからメンタルやられ、結局私の少し先輩はメンタルやられ、少し休職して、復職したけど、結婚をして地域移動できたから続けてだけど辞めてしまった。

部署が変わって半年後ぐらいから、使えないから良く指摘されて詰められる、答えを教えてはくれなくてとことんつめる。

で、とか、、、、それでとか、

何が言いたいのかわかりません。とか

上司は、教育なのかもしれないが実際、怒られるないよに、指摘されない様にビクビクしなから仕事をしてた。

それも2年目から多分私が弱いのか、どう対応が正解なのかわからなくなり、日々ビクビクしてました。上司は変わらないが指導は別の人になり、あまり関わらない様になった、それでもやりとりの文などの指摘を見つけては注意されてたり、、、、

上司も、私の事は気に入らないのでは、仕事できない人で期待もされなくなった感じです。

それでも上司の位置なので承認や評価、、、もちろん最低評価つけられてましたが、その上司が辞めると言う事を聞きました。

私以外同じ部署の人はみんな知ってたので、、、そうゆう事か、、、まあ、、、

このまま無事でと思ってた中、子供の事が立て続けに色々あり、その中で、体調不良はどうしても、、、突発な動きになり、しかも、、、

仕事優先にしてきたので、今月ただの風邪かなと、

3日間発熱の子を、心配しつつも、アデノかなと家にお休みさせて、病院に連れてったら溶連菌だった。回復はしたのですが、現在再度発熱があり、原因がわからない。小児科に連れて行き、大きな病院に紹介され、検査しても発熱の原因がわからない。

また検査しても数値が悪くなってるとかで、入院考える様に言われる中、、、、

明日は、旦那1人で判断は難しそうだし、休めるか調整し、有休申請を出したところ。

早めに、出してください、承認するのにもすぐ確認はできるわけでないので夕方に翌日分の届けてをだしても申請ができない為よほどの突発以外はルールを守れる様な段取りで対応をお願いします。

書き込まれてました。

2日前は夜間の病院にいって、検査して、明日も検査に連れてきてと言われ、旦那に行ってもらい、入院するか、帰って次の日検査で、判断するかって、、、と言われ旦那がどうすんのと、明日仕事休めるか段取りして、旦那から連絡受けた時に上司含む上の方にメッセージは送ったの、誰一人レスもないし。

月の勤務時間決まってるから、勤怠みて、今月勤務時間足らないから有休にと申請したのですか。

もちろんルールも規定も、わかってます。上司の上がまた承認いるので申請までいかないのもわかります、精算承認なんかは上司の、方で止まってる事が多いので、承認してもらうのも大変なのはわかっています。

月で時間を決めてると、有休使わなくても足りる場合もある、有休にして、その分増える事もない使わなければよかったと思う事もあります。

なら、有休申請を取り消せるのか？にはの上司に取り消し依頼するもは怖くてできないんです。

なのでなるべくは早めにと申請をしてたつもりです。ルールの前日には、、、

規定は、前日よ、、、

夕方前日、、、

それは、、？

承認する人も考えたらそうは言い返せませんが。

今回の指摘？ですが有休の事の内容は別にないです、遅くなりましてすみませんと思います。

なんなら明日最終承認者にお電話で謝ろうかと、、

私は、、、、

ここまで言うのか、、、と

もう辞める、上司で、なくなる、、、

できない私に最後の指導の意味なのか、

最後最後にはもう一度、何度も言ってるのにあなたは、、、そうゆうのがと私のダメな、事を責めたいのか、、、、

どちらだと思いますか？

部署が変わって会社の、方針も変わって、、仕事がしづらい、なんの仕事をしてるのかもわからない。

納期が間に合わないから、コソコソと朝方までやった事なんて、、ルールではアウトなのに。

もう今年こそ辞めよって考えて動いていたのに、旦那の方が転職しょうとしてるので、、、一旦保留。

上司が辞める。この2年間成長したのは上司のおかげですが、まあ嫌わてるんだよ。

上司のことは嫌いとかでなく、怖い人、怒らせたくない人、尊敬はしてた仕事できるし、トラブルになればしっかりフォローして前に出て対応してくれる。逃げる上司ばかりだから。

でも、私は嫌われてるね。

典型的な旦那の思考！！だから揉めど起こすんだよ。

朝から旦那にキレそうです。

先月から、私の母から粗大ゴミの搬入をお願いされて、旦那の同僚も手伝えたらと話しをしてました。しごとがあるかもとは言われてて、予約を取る前ととった後に確認をしてました。

同僚1人は帰るかもとその時の話し。

次に聞いたのは、一人仕事かもとの話し、まあ最悪は旦那一人だけにはなるかと考えはいましたが。

昨日、時間とかの説明でその時間で大丈夫かと、俺一人で、と言うから、

え？来れなくなったの？で聞いてないよと言ったら。

聞いてないにブチギれ。めんどくさいから、予約取ってるから、運べる物運んで、、、で話しを切り替えたら。

俺は怒ってる。

俺は何度も言った、聞いてないお前が悪のに俺を攻めた様に言ったと。

、、、

、、、

はあ？

マジめんどい。

つかさー言ったと言うのは主張しても構わないよ、ただ、お前がいつも言ってるか？いっもはどうなんですか？言わないよね。

もあるし！！

これ反対だから、いつも、何日だよ。何時だよ。と伝えてて、言ってない、聞いてないと言ってるの自分じゃないか。

しかも、メッセージ残してたら、俺が見てないから言ってないのと同じーとか煽るのに。

なんでこんなやつなんだ。

まあ、聞いてなかったかもしれないからごめんとは誤って今日やってもらうんだけど。朝私は病院なので終わり後合流する予定で。

予定の時間で11時と言った時に、俺一人ですんで？と言うから、10時にしょうと決めたのに。

朝、病院いくから、10時にお願いね。と言ったら、、、

俺一人でやるのに、時間いつでもいいやろ、説明悪いって、、、、

え？なに、こいつ自分が時間とかいって、何も決めてないのに、、、、なにがしたいんや！！

自分が言ったんだよね。

こんなんで思考で、俺は言ったと、責められるのって理解出来ないんですけど。

もう私に気を使う事はしないんですよね。

旦那が我慢してないし、させてるとは思うか、旦那からは思われてないんだよね。