仕事の愚痴というか。
いや、愚痴ではないかな。悩みというか迷いかな。
人を育てるときには、我慢が大事だと思うのです。
仕事の進め方が悪くてすっごく効率が悪かったり、
こうしたらいいのに、という案が私の中にはあるけど
その人にはなかったり、まどろっこしいと感じることも
よくあるわけです。
先日もちょろりと記事に書いた知識と経験に被りますが、
経験は、当然のことながら、経験しないと身につきません。
効率の悪いこととか、回り道をいっぱいしていくなかで、
工夫して身につけなければいけないのですよね。
私が、手取り足取りフォローしてしまうことは、その人が
成長するチャンスを奪ってしまうことにもなるわけです。
私がやっていることを見て覚えてちょうだいな、というのも
アリだと思うのですが、自分で迷いながら身につける方が
成長が早いですよね。たたきあげられた方が、のちのち、
きっと良いと思うのです。自分がそうだったから余計に。
迷って、失敗して、修正して、やっぱり失敗して凹んで。
打たれ強さも考え方の幅も雑草根性も、いっぱい悩んでこそ
醸成されていくと思うのです。その過程で凹みすぎて潰れて
しまう人もいるかもしれませんが、ウチの職場では、それで
潰れる人じゃ通用しませんので。
……うん、書いてみれば、やっぱり自分でもわかってるんです。
なのに、できないんだよなー、我慢。
いや、しようと思えばできるけど、すーっごくストレスが溜まるのです。
このお節介根性をどうにかしたい…余計なお世話ばかりでは、
誰のためにも良いことはありませんからね。自分の稼働も増えて
ますます首が絞まるだけですし。
自分と他人の考え方や伸び方の違いも理解し、その人に合った
育成方法を適用してうまく誘導してあげて、ある程度の道筋を
示したらあとはひたすら我慢して。
経験値を上げていただくための上手な道筋作りとフォローをし、
でも手を出しすぎないように我慢すること。
その人の矜持を傷つけないように、気持ちよくアドバイスを
差し上げること。いやはや、難しいです…。
まずは我慢をしっかり身につけなきゃです。
堪忍は無事長久の基ってね。(この場合はちょっと違うか…)
いや、愚痴ではないかな。悩みというか迷いかな。
人を育てるときには、我慢が大事だと思うのです。
仕事の進め方が悪くてすっごく効率が悪かったり、
こうしたらいいのに、という案が私の中にはあるけど
その人にはなかったり、まどろっこしいと感じることも
よくあるわけです。
先日もちょろりと記事に書いた知識と経験に被りますが、
経験は、当然のことながら、経験しないと身につきません。
効率の悪いこととか、回り道をいっぱいしていくなかで、
工夫して身につけなければいけないのですよね。
私が、手取り足取りフォローしてしまうことは、その人が
成長するチャンスを奪ってしまうことにもなるわけです。
私がやっていることを見て覚えてちょうだいな、というのも
アリだと思うのですが、自分で迷いながら身につける方が
成長が早いですよね。たたきあげられた方が、のちのち、
きっと良いと思うのです。自分がそうだったから余計に。
迷って、失敗して、修正して、やっぱり失敗して凹んで。
打たれ強さも考え方の幅も雑草根性も、いっぱい悩んでこそ
醸成されていくと思うのです。その過程で凹みすぎて潰れて
しまう人もいるかもしれませんが、ウチの職場では、それで
潰れる人じゃ通用しませんので。
……うん、書いてみれば、やっぱり自分でもわかってるんです。
なのに、できないんだよなー、我慢。
いや、しようと思えばできるけど、すーっごくストレスが溜まるのです。
このお節介根性をどうにかしたい…余計なお世話ばかりでは、
誰のためにも良いことはありませんからね。自分の稼働も増えて
ますます首が絞まるだけですし。
自分と他人の考え方や伸び方の違いも理解し、その人に合った
育成方法を適用してうまく誘導してあげて、ある程度の道筋を
示したらあとはひたすら我慢して。
経験値を上げていただくための上手な道筋作りとフォローをし、
でも手を出しすぎないように我慢すること。
その人の矜持を傷つけないように、気持ちよくアドバイスを
差し上げること。いやはや、難しいです…。
まずは我慢をしっかり身につけなきゃです。
堪忍は無事長久の基ってね。(この場合はちょっと違うか…)