みなさん、こんにちは～！
昨日ね、職場の店長と、４月からの雇用契約を交わしたんです。
それに関してみなさんあってこその権利が発生して
とても心強い更新が出来たので、ご報告させて下さい
これまでは半年に一度、三月と九月にそれぞれ半年間の
雇用契約を交わす 「有期雇用契約」 から
「無期雇用契約への転換」 を選択しました。
労働法の中に、 「同じ職場に５年以上勤務している場合に得る権利」 として
自動的に契約更新がなされる 形式に転換できる というものでして。
ゆこりんの場合ですが、夫フミさんの扶養控除内で
働いていて、今後もこの状況で働きたいという希望が強いので
フミさんにも相談した結果、自動的に更新してもらえるように
転換しました！
途中で休職しているけれど、在籍年数は１２年なので
この権利を得る該当者だと店長に面談時に説明を受けました。
就労問題で色々とトラウマになっているので
この転換という仕組みよって、安心感がとても大きくなりました＾＾
お仕事をしている中でも色々と悲しい事、悔しい事がありますが
それに屈することなく継続して勤務できているのは
アメーバで出会ったみなさんのお力が、とっても とっても大きいのです
今後も笑顔を大切に、誠実にお仕事に向き合っていこうと
思います。
みなさん、心からありがとうございます