内定取り消し

昨今の不況で、就職の内定先をとりけされた学生のことが問題となっています。

取り消された本人達にとっては、大変な事だと思います。

内定取り消しをした会社も、新入社員をそのままいれると、会社がつぶれかねないような事態にまで経営状況が悪化しているのかも知れません。キャンセル料を払う会社は、誠意のあるほうだと思います。

仮にそのまま採用されて数ヶ月先にその会社が倒産してしまう可能性があることも考えるとどちらがいいのでしょうか？。１００万円だと初任給の５ヶ月分位はあると思います。

私の場合、そういうこともなくスムーズに入社しましたが、数年後海外営業部に転属となったとき周りに海外留学経験者が多くいて、それをみて、あわてて就職せず１年間留年して海外で勉強してもよかったかなと思ったことがあります。

いま、取り消しにあって大変だと思いますが、昔のような終身雇用制が当たり前でなくなっている現在、当初と違う道を歩んで、これが先になって結果的に良かったということになるかも知れません。

仕事のない中高年より、選択肢は広いのですから、悪い事は長くひきずらず、次に向けて頑張って欲しいと思います。