保険の手続き

会社を退職すると、社会保険の手続きなどを行います。ある程度規模のある会社では、実務にたけた総務や人事の社員がいて、退職日までに必要書類が渡され、すぐに手続きができますが、中小・零細企業だと実務にたけた社員がいないこともあり、その場合、外部の社労士に全て委託するようですが、段取りがうまくゆかないと、退職日までに間に合わないこともあります。その場合、すぐに手続きができません。

特に、最近風邪が流行っており、病院へいく必要があっても、保険証がないために、診療拒否されたり全額負担を強いられたりしてしまうことがあるため、手続きができるまで通院を我慢してしまいます。

病状が悪化しなければ良いですが、その間に病状が悪化すれば大変なことになります。

これだけオンライン化が進んでいるのに、社保庁で実際に手続きできるのは、必要書類提出から２日後からしかできないという、前近代的なシステムになっているのも知りました。

来るのをただ待っていたら、後回しにされ、いつになれば病院へいけるかもわからなかったかもしれません。自分の身は、自分で守らねばいけません。