職場の雰囲気
私が最初に入社した部署は、半数以上が契約社員で不動産業界以外から来た方々もおり
個性の強い集団でした。とにかく実績を上げる事が最優先で､実績の上げ方も
人によって様々でした｡長年築き上げて来た人脈をうまく活用して､ｺﾝｽﾀﾝﾄに売上を上げる
方､1年間に1回だけ大型案件を成約して1年間を過ごす方､ある特定のルートしかアプロ ーチしない方など､特に会社からやり方を特定されることが無いのもあって､自由度の高い
活動が出来る職場でした｡ 一日の活動は全て自分でﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞして､行動します｡
その間､上司からの干渉は殆ど無く､毎日の業務日報での報告のみでした｡以前勤めていた
電機メーカーでは､出張すると頻繁に上司から電話が在ったりしたのとは､全く違う雰囲気
で､その点では仕事がしやすい職場でした｡こうした中で､実績を挙げれる自分のスタイルを
早く作る必要が有りました｡
個性の強い集団でした。とにかく実績を上げる事が最優先で､実績の上げ方も
人によって様々でした｡長年築き上げて来た人脈をうまく活用して､ｺﾝｽﾀﾝﾄに売上を上げる
方､1年間に1回だけ大型案件を成約して1年間を過ごす方､ある特定のルートしかアプロ ーチしない方など､特に会社からやり方を特定されることが無いのもあって､自由度の高い
活動が出来る職場でした｡ 一日の活動は全て自分でﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞして､行動します｡
その間､上司からの干渉は殆ど無く､毎日の業務日報での報告のみでした｡以前勤めていた
電機メーカーでは､出張すると頻繁に上司から電話が在ったりしたのとは､全く違う雰囲気
で､その点では仕事がしやすい職場でした｡こうした中で､実績を挙げれる自分のスタイルを
早く作る必要が有りました｡