人事管理2

不動産仲介会社は一般的に人の出入りが激しく同じ会社での平均勤続年数が２～３年位だそうです。

会社も実績至上主義の所が多い為か、社員の査定は売上の実績だけの所が殆どのようです。売上実績のみによる評価は単純明快ですが、会社全体をレベルアップさせる為には、社員教育や実績評価以外の評価もして行く必要があると感じます。

色々な職種の方が働く会社程、人事管理プログラムが体系化されているようですが、仲介会社の様に
社員の職種が限定されている所では、人事システムがしっかりしていない所が多いように思われます。