会社に新人が入りました。若干二十歳の男の子です。
さらに言えば、僕がデザインを学んだ学校の後輩です。

事の発端は、取引先の社長の要請から始まりました。
「うちにwebデザイナーを入れたいけど、善し悪しが分からないから採用をしてくれないか」。

というわけで、ひとまずうちで雇って育てる。その後、その会社の案件を手がける。
そういう流れにあいなりました。

しかし、彼が入社するまでには結構長い道のりでした。

まずは人探し。
理由により大々的に募集をかけるわけにいかず、伝手を頼ることに。
とはいえ、社内は非協力的。
そもそも人と積極的に関わらない人種ですから、デザイナーは。
なので、僕に白羽の矢が。

片っ端からめぼしい知り合いに声をかける。
ただ、条件その他に折り合いがつかず採用は難航。
半ばあきらめかけたときに、学校の先生から紹介が。

それが彼でした。
学生なので、素人同然でまだまだ使い物にはなりませんが、それは若さにかけるということで一致。
取引先もうちに任せますと一任。

このご時世ですから、就職できるだけでよし。
しかも希望のデザイン職につけるなんて超ラッキーです。
さらにうちはデザイン会社でも恵まれた方ですから。
(これは比較する会社がなければ分からないと思いますが・・。)

彼が入社するにあたって、僕が出した課題は「元気さ」。
挨拶は大きな声ではっきりと。あとは「素直さ」。
この二つだけやればとりあえずよしと。

挨拶もまともにできないデザイナーばかりの我が社。
彼のひたむきな態度が新しい風を吹かしてくれることを期待してます。

頑張れ!