みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”赤ちゃんの視線の先には・・・”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■なにがあるのかな・・・
私は電車に乗っている時、
人間観察をする事があります。
人間観察と言っても、ぼやーんと
「この人、どんな人なんだろう？」
と眺めているだけですが（笑）
この人間観察をしていると、色々と
面白い事があります。
一番面白いのは、ベビーカーに乗った
赤ちゃんです。
私は、ベビーカーに乗っている
赤ちゃんが、どこを見ているのか
をチェックしています。
多くの場合、視線の先は、お母さんの
顔なんですが、時々違っていたりまします。
赤ちゃんが見ている先に何があるのか？
実は・・・
なーんにも無かったりします。
正確に言うと、私たち大人には、
何にも無いように見えるのです。
でも、赤ちゃんの視線の先、そこには
きっと「何か」があるんだろうなぁ。
大人に見えない何か・・・
何があるのか、考えただけで
ワクワクと楽しくなりませんか？
電車に乗っていて「ワクワク」の
花が咲いたお話でした♪
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”ああいうのは効きますね”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■自分も参考にさせてもらいます・・・
私は職場で「ありがとうカード」を
渡しています。
「ありがとうカード」とは、
感謝の気持ちをカードに
書いて、相手に渡すカードです。
私は職場で助けてもらったり
嬉しい事があったりしたとき
「ありがとうカード」を使って
います。
今朝も「ありがとうカード」を
職場の後輩Ｔくんに渡したところ
「カードありがとうございました。
ああいうのは効きますね。自分も
参考にさせてもらいます。（原文のまま）」
とメールをもらいました。
嬉しいですね。
「ありがとうカード」は、私が
思っているよりも効果がある
のかも知れませんね。
あなたも「ありがとうカード」を
職場の誰かに渡してみま せんか？
※私が使っている「ありがとうカード」は
こちらのサイトで購入してできますよ。
http://www.arigatou-keiei.jp/itiran/arigatou_card.html
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”ああいうのは効きますね”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■自分も参考にさせてもらいます・・・
私は職場で「ありがとうカード」を
渡しています。
「ありがとうカード」とは、
感謝の気持ちをカードに
書いて、相手に渡すカードです。
私は職場で助けてもらったり
嬉しい事があったりしたとき
「ありがとうカード」を使って
います。
今朝も「ありがとうカード」を
職場の後輩Ｔくんに渡したところ
「カードありがとうございました。
ああいうのは効きますね。自分も
参考にさせてもらいます。（原文のまま）」
とメールをもらいました。
嬉しいですね。
「ありがとうカード」は、私が
思っているよりも効果がある
のかも知れませんね。
あなたも「ありがとうカード」を
職場の誰かに渡してみま せんか？
※私が使っている「ありがとうカード」は
こちらのサイトで購入してできますよ。
http://www.arigatou-keiei.jp/itiran/arigatou_card.html
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みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”ありがとうの花を咲かせる方法”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■種をまいていました・・・
気がつくと、メルマガを発行するのは、
約１週間ぶりになります。
色々な事がありましたが、なんとか
生きています（笑）
この１週間、何をやっていたのかと
言いますと「種」をまいていました。
そうです「ありがとう」の花を咲かせる
ために種をまいていたのです。
実は「ありがとう」の花は、突然咲き誇ったり
しないのです。
「笑顔」「元気」「幸せ」「感動」の種がないと
「ありがとう」の花が咲くのです。
と、いうことで、ここ１週間は
色々な所に、「笑顔」と「元気」の種をまいていました。
あなたは、職場に「笑顔」と「元気」の種をまいていますか？
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”ありがとうの花を咲かせる方法”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■種をまいていました・・・
気がつくと、メルマガを発行するのは、
約１週間ぶりになります。
色々な事がありましたが、なんとか
生きています（笑）
この１週間、何をやっていたのかと
言いますと「種」をまいていました。
そうです「ありがとう」の花を咲かせる
ために種をまいていたのです。
実は「ありがとう」の花は、突然咲き誇ったり
しないのです。
「笑顔」「元気」「幸せ」「感動」の種がないと
「ありがとう」の花が咲くのです。
と、いうことで、ここ１週間は
色々な所に、「笑顔」と「元気」の種をまいていました。
あなたは、職場に「笑顔」と「元気」の種をまいていますか？
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”戦隊レッドに変身だ！！”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■前回までのあらすじ・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
大人しすぎて、会議を上手く仕切れなかっＮくん。
声の大きなＯ課長に、会議の進行を妨げられてしまったのでした。
すっかり自信を無くしてしまったＮくん。
私は彼に”自信のある男に変わる方法”を、伝授する事にしました。
最初の質問は
私「Ｎくんがイメージする”自信がある男”って誰？？」
でした。
それに対するＮくんの答えは
Ｎ「子供の時に見た”戦隊シリーズのレッド”ですかねー」
私「なんで、レッドなの？？ブルーやイエローじゃダメなの？？」
Ｎ「ダメなんです！！
戦隊レッドは”活力”とか”情熱”とか”パワフル”っていうイメージなんですよ
戦隊ブルーのイメージは、”クール”とか”冷静”って感じなんですよね」
私「もしね、Ｎくんが会議を仕切ってもらうとしたら、戦隊レッドと戦隊ブルーどっちを選ぶ？？」
Ｎ「会議を仕切ってもらうなら・・・」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
Ｎ「やっぱり戦隊レッドですかねぇ・・・」
私「以前、私のメルマガにも書いたんだけど・・・
Ｎ「はぁ・・・」
私「戦隊レッドは”赤”は、強いリーダーをイメージさせる色なんだよ」
Ｎ「あぁ、やっぱり！！！！」
私「と、いうことで、Ｎくんの理想のリーダー、戦隊レッドに、変身してみようよ」
Ｎ「変身ですか（笑）」
私「そうそう、”会議レッド”あたりに変身してない？？」
Ｎ「”会議レッド”に変身して、どうするんですか？」
私「会議を乱す、悪のエライ人軍団から、会議を守るんだよ！！」
Ｎ「あはは、面白いですね！！」
こうしてＮくんは、自席に戻っていきました。
この時のＮくんの自信に満ちあふれた顔を、私は忘れません。
次の会議は、会議レッドの活躍が見られそうで楽しみにです。
今日は、職場に「自信」の種をまいてみました。
ありがとうＮくん。
これからも期待しているよ。
（おしまい）
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
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では、早速まいりましょ～
■前回までのあらすじ・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
大人しすぎて、会議を上手く仕切れなかっＮくん。
声の大きなＯ課長に、会議の進行を妨げられてしまったのでした。
すっかり自信を無くしてしまったＮくん。
私は彼に”自信のある男に変わる方法”を、伝授する事にしました。
最初の質問は
私「Ｎくんがイメージする”自信がある男”って誰？？」
でした。
それに対するＮくんの答えは
Ｎ「子供の時に見た”戦隊シリーズのレッド”ですかねー」
私「なんで、レッドなの？？ブルーやイエローじゃダメなの？？」
Ｎ「ダメなんです！！
戦隊レッドは”活力”とか”情熱”とか”パワフル”っていうイメージなんですよ
戦隊ブルーのイメージは、”クール”とか”冷静”って感じなんですよね」
私「もしね、Ｎくんが会議を仕切ってもらうとしたら、戦隊レッドと戦隊ブルーどっちを選ぶ？？」
Ｎ「会議を仕切ってもらうなら・・・」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
Ｎ「やっぱり戦隊レッドですかねぇ・・・」
私「以前、私のメルマガにも書いたんだけど・・・
Ｎ「はぁ・・・」
私「戦隊レッドは”赤”は、強いリーダーをイメージさせる色なんだよ」
Ｎ「あぁ、やっぱり！！！！」
私「と、いうことで、Ｎくんの理想のリーダー、戦隊レッドに、変身してみようよ」
Ｎ「変身ですか（笑）」
私「そうそう、”会議レッド”あたりに変身してない？？」
Ｎ「”会議レッド”に変身して、どうするんですか？」
私「会議を乱す、悪のエライ人軍団から、会議を守るんだよ！！」
Ｎ「あはは、面白いですね！！」
こうしてＮくんは、自席に戻っていきました。
この時のＮくんの自信に満ちあふれた顔を、私は忘れません。
次の会議は、会議レッドの活躍が見られそうで楽しみにです。
今日は、職場に「自信」の種をまいてみました。
ありがとうＮくん。
これからも期待しているよ。
（おしまい）
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みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”レッドとブルーどっちを選ぶ？？”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■前回までのあらすじ・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩です。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
大人しすぎて、会議を上手く仕切れなかっＮくん。
声の大きなＯ課長に、会議の進行を妨げられてしまったのでした。
すっかり自信を無くしてしまったＮくん。
私は彼に”自信のある男に変わる方法”を、伝授する事にしました。
最初の質問は
私「Ｎくんがイメージする”自信がある男”って誰？？」
でした。
それに対するＮくんの答えは
Ｎ「子供の時に見た”戦隊シリーズのレッド”ですかねー」
私「なんで、レッドなの？？ブルーやイエローじゃダメなの？？」
Ｎ「ダメなんです！！その理由はですね・・・」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私「へぇー、なんか理由があるんだ・・・」
Ｎ「あのですね、私のイメージなんですけど・・・」
私「うんうん、いいよ聞かせて聞かせて」
Ｎ「戦隊レッドは”活力”とか”情熱”とか”パワフル”っていうイメージなんですよ」
私「カラーセラピーの”赤”の効果そのまんまだね」
Ｎ「戦隊ブルーのイメージは、”クール”とか”冷静”って感じなんですよね」
私「もしね、Ｎくんが会議を仕切ってもらうとしたら、戦隊レッドと戦隊ブルーどっちを選ぶ？？」
Ｎ「会議を仕切ってもらうなら・・・」
（つづく）
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”レッドとブルーどっちを選ぶ？？”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■前回までのあらすじ・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩です。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
大人しすぎて、会議を上手く仕切れなかっＮくん。
声の大きなＯ課長に、会議の進行を妨げられてしまったのでした。
すっかり自信を無くしてしまったＮくん。
私は彼に”自信のある男に変わる方法”を、伝授する事にしました。
最初の質問は
私「Ｎくんがイメージする”自信がある男”って誰？？」
でした。
それに対するＮくんの答えは
Ｎ「子供の時に見た”戦隊シリーズのレッド”ですかねー」
私「なんで、レッドなの？？ブルーやイエローじゃダメなの？？」
Ｎ「ダメなんです！！その理由はですね・・・」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私「へぇー、なんか理由があるんだ・・・」
Ｎ「あのですね、私のイメージなんですけど・・・」
私「うんうん、いいよ聞かせて聞かせて」
Ｎ「戦隊レッドは”活力”とか”情熱”とか”パワフル”っていうイメージなんですよ」
私「カラーセラピーの”赤”の効果そのまんまだね」
Ｎ「戦隊ブルーのイメージは、”クール”とか”冷静”って感じなんですよね」
私「もしね、Ｎくんが会議を仕切ってもらうとしたら、戦隊レッドと戦隊ブルーどっちを選ぶ？？」
Ｎ「会議を仕切ってもらうなら・・・」
（つづく）
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みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”自分の理想のリーダーは？？”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■前回までのあらすじ・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩です。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
大人しすぎて、会議を上手く仕切れなかっＮくん。
声の大きなＯ課長に、会議の進行を妨げられてしまったのでした。
そんなＮくんは、すっかり自信を無くしていました。
Ｎくん「どうやったら自信がある男に変われるんでしょうねぇ？」
私「変わり方を教えてあげようか？」
Ｎ「ま、マジっすか？！」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私「うん、マジまじ、教えてあげるよ」
Ｎ「一体全体どうやるんですか？？自信のある男に変わるには・・・」
私「Ｎくんがイメージする”自信がある男”って誰？？」
Ｎ「あー、そうっすねー、子供の時に見た”戦隊シリーズのレッド”ですかねー」
私「”戦隊シリーズのレッド”？！あはは、そりゃ、面白いねぇ」
Ｎ「”戦隊シリーズのレッド”は、私の理想のリーダー像なんですよねぇ」
私「ふーん、そうなんだぁ。でも何でレッドなの？？
ブルーとかイエローじゃダメなの？？」
Ｎ「ダメなんです！！その理由はですね・・・」
（つづく）
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”自分の理想のリーダーは？？”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■前回までのあらすじ・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩です。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
大人しすぎて、会議を上手く仕切れなかっＮくん。
声の大きなＯ課長に、会議の進行を妨げられてしまったのでした。
そんなＮくんは、すっかり自信を無くしていました。
Ｎくん「どうやったら自信がある男に変われるんでしょうねぇ？」
私「変わり方を教えてあげようか？」
Ｎ「ま、マジっすか？！」
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
私「うん、マジまじ、教えてあげるよ」
Ｎ「一体全体どうやるんですか？？自信のある男に変わるには・・・」
私「Ｎくんがイメージする”自信がある男”って誰？？」
Ｎ「あー、そうっすねー、子供の時に見た”戦隊シリーズのレッド”ですかねー」
私「”戦隊シリーズのレッド”？！あはは、そりゃ、面白いねぇ」
Ｎ「”戦隊シリーズのレッド”は、私の理想のリーダー像なんですよねぇ」
私「ふーん、そうなんだぁ。でも何でレッドなの？？
ブルーとかイエローじゃダメなの？？」
Ｎ「ダメなんです！！その理由はですね・・・」
（つづく）
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”自信のある男に変わる方法”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■どうやったら、変われるんでしょう・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩です。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
私の部署は、議題によって会議を仕切る人を変えています。
先日の会議で、Ｎくんが会議を仕切る議題になりました。
Ｎくん「では、今から〇〇について話し合いたいと・・・」
Ｏ課長「（大声で）おー、その前にさぁ、××について話したいんだけどさぁ」
Ｎ「あ、いや、それはまた別の機会に・・・」
Ｏ「（さらに大声で）なんだよー、こっちも大事な話しなんだよ！！」
会議が進むにつれて、Ｏ課長の声は益々大きくなるばかり。
結局、大人しいＮくんは、上手く会議を仕切る事ができませんでした。
会議終了後、Ｎくんが私に、
Ｎ「はぁー、どうして上手くいかないんでしょうねぇ」
私「なんでだと思う？？」
Ｎ「私がＯさんにちゃんと言えないからですかねぇ」
私「なんで言えないんだろう？？」
Ｎ「そうですねぇ、やっぱり自信が無いんですかねぇ？」
私「自信ねぇ・・・」
Ｎ「どうやったら、僕は変われるんでしょうねぇ？」
私「変わりたい？？」
Ｎ「出来ることなら・・・」
私「じゃぁ、”自信のある男”変わる方法を教えてあげましょう♪」
Ｎ「マジっすか？！」
（つづく）
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”自信のある男に変わる方法”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■どうやったら、変われるんでしょう・・・
私の職場の後輩 Ｎくん。
Ｎくんは、とても真面目で優秀な後輩です。
でもね、ちょっと大人し過ぎるんだよね。
私の部署は、議題によって会議を仕切る人を変えています。
先日の会議で、Ｎくんが会議を仕切る議題になりました。
Ｎくん「では、今から〇〇について話し合いたいと・・・」
Ｏ課長「（大声で）おー、その前にさぁ、××について話したいんだけどさぁ」
Ｎ「あ、いや、それはまた別の機会に・・・」
Ｏ「（さらに大声で）なんだよー、こっちも大事な話しなんだよ！！」
会議が進むにつれて、Ｏ課長の声は益々大きくなるばかり。
結局、大人しいＮくんは、上手く会議を仕切る事ができませんでした。
会議終了後、Ｎくんが私に、
Ｎ「はぁー、どうして上手くいかないんでしょうねぇ」
私「なんでだと思う？？」
Ｎ「私がＯさんにちゃんと言えないからですかねぇ」
私「なんで言えないんだろう？？」
Ｎ「そうですねぇ、やっぱり自信が無いんですかねぇ？」
私「自信ねぇ・・・」
Ｎ「どうやったら、僕は変われるんでしょうねぇ？」
私「変わりたい？？」
Ｎ「出来ることなら・・・」
私「じゃぁ、”自信のある男”変わる方法を教えてあげましょう♪」
Ｎ「マジっすか？！」
（つづく）
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
最近、よく問い合わせを受けるので、需要があるのかと思い、掲載しますね♪
「アメーバなう」と「twitter」と「mixiつぶやき」を同時に投稿する方法です。
カンタンなので、是非やってみてくださいねー♪
●Step１ mixiの設定（パソコン場合）
「mixiボイス」の設定変更画面（PC）の
「Twitterと連携する」ボタンをクリックして表示される「Twitter」のページにて
ID・パスワードを入力
●Step２ アメーバの設定（パソコン場合）
アメーバの「マイページ」→「ブログを書く」→「アメブロの設定」→「メール投稿の設定」
→あなたの携帯メールアドレスを入力→登録→携帯にメールが届く→届いたメールの・・・
→”●「なう」の投稿はこちら”の下に書いてあるメールアドレスを、携帯の電話帳に登録
●Step３ twitterの設定（携帯でしか出来ないらしい）
twitterの携帯公式ページへアクセス→ログイン→投稿フォームの
下部「メールでツイート」→ユーザーのアカウント専用のメールアドレスが表示される
→このメールアドレスを携帯の電話帳に登録
●Step４ 投稿してみましょう
携帯電話の新規メール送信画面から、Step２の「なう」宛と、Step３の「twitter」宛に
投稿したい文章を送信すると投稿できます
※ 宛先を指定する際、To を「なう」、BCC を 「twitter」に設定します
文字数、MAX１４０文字は変わりません。
念のため。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました
「アメーバなう」と「twitter」と「mixiつぶやき」を同時に投稿する方法です。
カンタンなので、是非やってみてくださいねー♪
●Step１ mixiの設定（パソコン場合）
「mixiボイス」の設定変更画面（PC）
「Twitterと連携する」ボタンをクリックして表示される「Twitter」のページにて
ID・パスワードを入力
●Step２ アメーバの設定（パソコン場合）
アメーバの「マイページ」→「ブログを書く」→「アメブロの設定」→「メール投稿の設定」
→あなたの携帯メールアドレスを入力→登録→携帯にメールが届く→届いたメールの・・・
→”●「なう」の投稿はこちら”の下に書いてあるメールアドレスを、携帯の電話帳に登録
●Step３ twitterの設定（携帯でしか出来ないらしい）
twitterの携帯公式ページへ
下部「メールでツイート」→ユーザーのアカウント専用のメールアドレスが表示される
→このメールアドレスを携帯の電話帳に登録
●Step４ 投稿してみましょう
携帯電話の新規メール送信画面から、Step２の「なう」宛と、Step３の「twitter」宛に
投稿したい文章を送信すると投稿できます
※ 宛先を指定する際、To を「なう」、BCC を 「twitter」に設定します
文字数、MAX１４０文字は変わりません。
念のため。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました
みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”俺はメジャーサラリーマン！”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■僕ら平社員って・・・
先日、職場の後輩Ｙくんと、マリナーズのイチロー選手について話しをしました。
Ｙくん「イチロー選手が、メジャーで１０年連続２００本安打を達成しましたねぇ」
私「そうだね、メジャーで野球をやってるだけも凄いもんなぁ」
Ｙ「僕ら平社員って・・・」
私「んっ？！」
Ｙ「僕ら平社員て、野球で言うと２軍あたりですかねぇ？」
私「どうかなぁ？プロ野球の選手にもなっていないかもよ（笑）」
Ｙ「あー、実業団とかですかね？」
私「一応、ウチの会社は成果主義だから、プロ野球選手にはなってるかもなぁ
ただ、俺らは今、マイナーリーグだろうけど（笑）」
Ｙ「僕も、いつか・・・」
私「いつか？？」
Ｙ「イチローみたいなメジャー選手に、メジャーサラリーマンになりたいッスね！！」
私「おぉ！！メジャーサラリーマン！！」
Ｙ「そして、イチローみたいに、１０年連続売上トップってやってみたいッス！！」
出た！！
メジャーサラリーマン！！
確かに今はマイナー選手の私たち平社員。
でも、いつか、そういつかメジャーに上がってやろうぜ！！
今日は職場に「夢」の種を植えました。
目指せ、メジャーサラリーマン！
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”俺はメジャーサラリーマン！”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■僕ら平社員って・・・
先日、職場の後輩Ｙくんと、マリナーズのイチロー選手について話しをしました。
Ｙくん「イチロー選手が、メジャーで１０年連続２００本安打を達成しましたねぇ」
私「そうだね、メジャーで野球をやってるだけも凄いもんなぁ」
Ｙ「僕ら平社員って・・・」
私「んっ？！」
Ｙ「僕ら平社員て、野球で言うと２軍あたりですかねぇ？」
私「どうかなぁ？プロ野球の選手にもなっていないかもよ（笑）」
Ｙ「あー、実業団とかですかね？」
私「一応、ウチの会社は成果主義だから、プロ野球選手にはなってるかもなぁ
ただ、俺らは今、マイナーリーグだろうけど（笑）」
Ｙ「僕も、いつか・・・」
私「いつか？？」
Ｙ「イチローみたいなメジャー選手に、メジャーサラリーマンになりたいッスね！！」
私「おぉ！！メジャーサラリーマン！！」
Ｙ「そして、イチローみたいに、１０年連続売上トップってやってみたいッス！！」
出た！！
メジャーサラリーマン！！
確かに今はマイナー選手の私たち平社員。
でも、いつか、そういつかメジャーに上がってやろうぜ！！
今日は職場に「夢」の種を植えました。
目指せ、メジャーサラリーマン！
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
みなさん、こんにちは！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”異動する人、残る人”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■出ていく僕だけじゃなく・・・
日本の会社では、９月と３月が異動の季節という所も多いのではないでしょうか？
私の部署でも、この９月に、技術系男性スタッフＦくんが異動になります。
先日、異動になるＦくんの送別会が行われました。
Ｆくん「１０月から、人員の補充ってあるんですか？」
私「うーん、どうだろう、補充は無いかもね」
Ｆ「そうですかぁ、異動する僕が言うのも何ですが・・・」
私「ん！？何？？」
Ｆ「出ていく僕だけじゃなくて、残る皆さんも大変だなぁって・・・」
Ｆくん、ありがとう。
異動するＦくんも、慣れない部署で大変だろう。
なのに、残る私達の事を心配してくれているんだね。
Ｆくんが異動した後、心配しなくて済むよう、みんなで頑張ります！！
今日からの引き継ぎもよろしくね。
Ｆくんの心遣いに感謝！！
ありがとう、Ｆくん。
今日も読んでいただき、ありがとうございます！
職場コミュニケーションの専門家、アンディ中村です！
本日は”異動する人、残る人”というテーマです。
では、早速まいりましょ～
■出ていく僕だけじゃなく・・・
日本の会社では、９月と３月が異動の季節という所も多いのではないでしょうか？
私の部署でも、この９月に、技術系男性スタッフＦくんが異動になります。
先日、異動になるＦくんの送別会が行われました。
Ｆくん「１０月から、人員の補充ってあるんですか？」
私「うーん、どうだろう、補充は無いかもね」
Ｆ「そうですかぁ、異動する僕が言うのも何ですが・・・」
私「ん！？何？？」
Ｆ「出ていく僕だけじゃなくて、残る皆さんも大変だなぁって・・・」
Ｆくん、ありがとう。
異動するＦくんも、慣れない部署で大変だろう。
なのに、残る私達の事を心配してくれているんだね。
Ｆくんが異動した後、心配しなくて済むよう、みんなで頑張ります！！
今日からの引き継ぎもよろしくね。
Ｆくんの心遣いに感謝！！
ありがとう、Ｆくん。
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