アンドプラス エージェンシー社長のブログ -36ページ目

アンドプラス エージェンシー社長のブログ

『プラスαの価値』を創造する。2008年10月創業。化粧品に特化したインターネットマーケティング企業です。


先日、ふとしたことから、
会社帰りに参拝してきました。

夜の境内は静寂で、
気持ちがすーっと自然に落ち着いてきます。
私は熱心にお参りをしたり、宗教心が決して厚いわけではありませんが、
寺社の雰囲気はとても好きです。

夜でもお参りにいらっしゃる方はいるんですね。

お賽銭をし、心を落ち着かせてしばし祈念。
冷えた空気とあいまって何とも清々しい気分に!


夜の参拝、なかなかいいもんです。

静まり返った境内。
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おや?
参道に発見!
おっさん達に混じってOLさんの姿も(笑)
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では私めもちょっぴり♪
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これわかりますか?
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きんかん、です(^ー^)ノ

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朝早く目覚めたー!
さあ動きましょう!!






iPhoneからの投稿

英会話に関する面白い記事がありました。



たった5秒の自己紹介も通じない!
日本人がやってしまいがちな3つのNGフレーズ



最近では、中国語がブームのようで

東京の地下鉄やJRの駅前で中国語会話教室の看板を

みかけます。



が、やはり英語が国際語であることは間違いないでしょう。

だからこそ、英語はしゃべれるようになりたい、と

多くの人が思っていると思います。




中学、高校、大学と英語を学んだのに。。。




学ぶより、慣れよ、だと思います。

本記事にもあるような日本人が犯しやすい間違いは

慣れることで克服できると思います。



I'm sorry. より Thank you. が言えるようになりたいですね!












半期に一度の評価面談を行いました。


この半期は文字通りいろいろなことがありましたが、

社員一人一人が自分なりに努力してくれたと

思います。



面談は、単に振り返るだけでなく、

自己成長できたことは何か、これから注力すること、

新たな成長イメージの具体化など、

個人の反省・評価だけでなく、

会社が期待すること、方向性(ベクトル)を伝える場でも

あると思います。



今回初めて評価面談をした新人もいれば、

会社のビジョンや戦略を理解し、積極的に推進していくことを

期待される中堅・管理職層と

目的は同じでも期待や役割は異なります。



普段とは違った形で、直接、私から本人に伝えることも大切です。



自己成長と会社の成長をシンクロさせること。

難しいところも多々ありますが、

ブレることなくやっていきたいと思います。