「大」と「小」。
中国の遊び（サイコロの出目を予想する遊び）ではありません。
プロジェクトや営業目標など、設定したものがうまく進まない時があります。
そのような場合、どこに原因があるのだろうか。
子供のころ、親に倣って1年の計をお正月に立てたりもした。
そこから1年がスタートしているわけだが、春が来て、夏が過ぎ、秋を向かえ、そして年の瀬の足音が聞こえ始めた時、ふと思い出す。
「今年の目標、なんだったっけ？」
キレイに忘れているわけだ。
つまり、なーーーーーにも実現できてなかった！ということは誰しもある経験だと思う。
大きな目標を立てたり、夢を描くのはとてもいいこと。
新しいことにチャレンジする姿はカッコイイし、勇気が出る。
何よりも、高いところを目指す時に生まれるワクワク感がいい。
でも、目標立ててそれで終わり。夢だけでお腹いっぱいになって終わり、ではダメだと思う。
大きなものへ近づくには、その前に立ちふさがる課題をひとつ一つ解決する努力や工夫、失敗を恐れず経験を増やす機会。。。。そういった小さなことにも、しっかりと目を向けていかなければ、成就は難しいんだと。
連続する小さなことの積み重ね。
小を疎かにしてはいけない。
確かにその通り。
しかし、そればかりに目がいってしまうと、「木をみて森を見ず」状態に陥ることも。
大きな目標を設定するのは、視点を上げ、視野を広げるため。
小さなタスクを設定するのは、ゴールへの確度とスピードを上げるため。
この意味での、「大」と「小」。
もっと考えていかねば。。。