おはようございます。
昨日は1名の方を面接しました。
面接において、私が必ず質問することが2つあります。
その１つは「成功体験」の有無とその内容です。
「○○さんのこれまで一番の成功体験はどんなことですか？」
すぐに答える人はほとんどいません。
少し間をおいて、その人のストーリーが始まります。
このサクセスストーリーを聞く時間がとても楽しいんです、実は。
自分史におけるサクセスストーリーを話している姿って
お客様に自信をもってプレゼンする姿にダブってみえます。
面接という緊張する場面においても、このテーマになったときは
・ 急に目をキラキラ輝かせ始めて話し出す人、
・ 起承転結－ロジックをもってコンパクトに伝えてくる人、
・ 聞いてる人に共感を与えながら巻き込んでくる人、
・ 最悪の失敗から得た経験を成功談として話す人
などなど。
応募者の個性がとてもよく出るので
「あー、この人はこういう感じで活躍しそうだな」と想像をしながら
話を伺っています。
あと1つ質問することは、秘密です（笑）
スキルとか経験以外のことを聞いています。
当社に入社していただく人は、
ご自身の成功体験をもとにさらに大きな夢にチャレンジする
バイタリティー溢れた人に来てもらいたいと思います。