そしてやってきたHRの方との電話の日
合否はここで言われるわけなのですが、
もしオファーをいただけたら受けるかどうかをずっお考えてました
まだ1社しか受けてないのに決めていいのか？と思ったりもしたのですが、
他に面接も入らないし比較できないな〜、と
でも今回のポジションはこれまでの経験を活かしつつ次にも繋がりそうな業務内容で、やってみたいと思ったし、
面接でお会いした方々も良い人そうだったので、
オファーいただけたら入社しようと決断しました
あとは条件面を交渉するかなんですが、もし提示されたお給料がいくら以下だったら交渉しようという基準を決めておきました！
ちなみにjob descriptionにもこのポジションの大体の給与レンジが書いてあるのですが、
一次面接の前に希望のお給料額を聞かれました
私は相場感とかアメリカでの自分の市場価値があまりわからなかったので、
書かれている金額を参考に○ドル〜○ドルといった感じで答えました
さてさて、
電話の時間がやってきて、また緊張
面接のフィードバックと、オファーする意向で電話をくれたことをお話しいただきました
しかもお給料は私の希望よりも良い金額で提示してくれて、嬉しいー
Acceptしますと伝えました！！
その後、会社のベネフィット等の説明があり、
オファーレターを送るので1週間以内くらいにサインしてほしいとのこと
そしてサインしたらバックグラウンドチェックをして、問題なければそれをもって雇用が約束される流れです
ちなみに、私はグリーンカードを持っておらず夫の会社が出してくれているビザで滞在していることが雇用に影響ないのか気になっていたのですが、
これまでの採用プロセスを通じて、ビザの種類とか、何年働けるのかとか、
そういった質問はされませんでした
アメリカで合法的に働く資格は持っていますか？という質問はありましたが、それだけです。
なので最後に私の方から自分の就労資格やビザの期限について伝えたら、
OK、教えてくれてありがとう！
くらいなノリで、全然大丈夫でした
もちろん、入社の時に就労資格を証明できるものを提出しましたが、
グリーンカードが無くても不利になるようなことは私は無かったです
そして電話のあとすぐにオファーレターが送られてきました！
もちろん英語のみ…
こういう書類って読むの苦手だーと思いながら、契約社会のアメリカなので時間をかけて頑張って読みました
入社した年の有給がどうなるのか等の質問はメールで聞いたりしました
そして全体的に特に問題なさそうだったので
サイン
やったー
こうして面接をパスしオファーレターをゲット
この後、すぐにバックグラウンドチェックが始まりました！
そのことについてはまた次回