人をあきらめない組織-育てる仕組みと育つ現場のつくり方
本当は採用時点で決まるのだが、少なくとも入った人は育てましょう

短くても印象に残る自己紹介とあいさつの上手なやり方

最強打撃力-バットマンは数字で人格が決まる-(ベースボール・マガジン社新書 01
張本氏の話


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