私が相談した労働のプロとは、労働基準監督署の職員の方。
その方は、労災課の職員なので、基準法には詳しくないそうだ。
なので、監督科の仲の良い方に聞いてあげると言ってくれた。
面接を受けた結婚相談所には、明日中に連絡をすることになっているが、「明日中に連絡しないといけないのでなるべく早く連絡ください」とは言えなかった・・・。
労基署職員の知人からすぐに連絡が来なければ、それも私の運命なのだろうと諦めようと思っていた。
その「明日」である今日、12時半ごろに、労基署職員の知人からLINEで連絡があった。
早速、昼休みに監督科の方に聞いてくれたのだろう。
本当にありがたい。
私は昔から人のご縁に恵まれている。
みんな自分ごとのように考えてくれるのだ。
監督科の方からの回答は、ザックリ言うと、
・並行して競合他社で働くのは、法律上に就業禁止に関する決まりは無いため問題ない
・辞めた後に競合他社で働くことは、契約書でその内容に署名捺印したのであれば、一定の効力はあるが、問題になることは少ない
とのことだった。
知人の方も、
「訴えるとしたら、何で訴えるの？
会社に損益が無ければ、訴えられないんじゃない？」
と言っていた。
確かに！
「日本国民は憲法で職業の自由を守られています。
労基署の職員という立場上、絶対に大丈夫とは言えないけど、穴子ちゃんが次のステージに進めるように応援してるよ！」
と背中を押してくれた。
本当に、本当にありがたい。
ちなみに、ブライダルサロン・サイコパスの契約書を確認してみたところ、
・同業、競合他社で働くことを禁止
・辞めた後も5年間は同業、競合他社で働くことを禁止
と書いてあった。
私は、契約書の内容と、労基署の方に教えていただいたことを、面接を受けた相談所へ伝えた。
先方はどのような判断をされるか？
年内に採用を決定し、来年1月から働いてもらうつもりとのことだったので、結果はすぐに分かりそうだ。
近々、みなさんに結果をご報告できると思う。
つづく。