アモさん、今の職場に三年働いています。
何度も辞めようと思いましたが、このご時世転職も容易なことでは無く、今に至っております
アモさんとピグで親しくしてる方はこれまでの状況ご存知なのですが…。
今日私自身が受けたパワハラやイジメについてでは無く、会社の姿勢についてご意見頂きたいと思います。
ウチの会社では正社員が約２００名。
アルバイトが約５０名。
飲食店なので正社員の労働拘束時間は長く、私の在籍する経理部以外は皆１０時間以上職場におります。拘束時間が長い為休憩時間は長く、通し勤務の場合、３時間休憩を取ることもあります。
残業代は出ないので社員の殆どが質全的にサービス残業となります。
アルバイトには雇用保険もかけず、平気で２００時間以上働く人も多く見られます。
以前社長に長時間勤務のアルバイトについて疑問を持ちかけましたが「ウチはそういうの関係ないから」と取り合って貰えませんでした。
アルバイトの半数は中国人で雇用保険なんてかけなくて良いと言う考えなのでしょう。
給与や賞与の査定も有りません。
解雇の基準もありません。
ですから社員の不満は溜まる一方です。
昨年一人の男性社員がセクハラの疑いで解雇になりました。
不服に思った彼は労働局に訴え会社側が不利な状況になり多額の示談金を支払いました。
その反面社内不倫しているカップルには寛容で現場の社員からどうにかしてくれ
と言った訴えが有ったにも関わらず放任状態。不倫相手のアルバイトは逆に昇級すらありました。先日知らない女性から事務所に電話がありました。
彼女の話ではウチの従業員の一人が彼女の店で夜働いていたらしく、その際多大な損害を出したと言うのである。
事情を聞いていくとどうやらその従業員はウチの店の商品まで持ち出して客に配っているらしく、これは一大事と社長に伝えると・・・・なんと！！
ＧＷ前に解雇すると店が大変だから・・・という
理由でお咎めなしに・・・・。
こんな会社ありえるのかな？