電話してみた。

給料の確認で事務所に、電話してみた。

同居人に電話が、かかってきていたので担当者がいることは分かっていた。




……折り返しをしてくれて、詳細の確認をした。



Q1.研修と通常時給の区別は、どこで決まるのか？


A1.シフトの時間帯が、研修と変わった時点で区別してます。



Q2.では、一人で電話を受信していると伝えただけで時給が変わった人(同期)がいるのは、なぜですか？


A2.その方も含めて、いつ研修を終えたのか？

はっきりしないので、派遣元に確認中です。



Q3.今回で、この時給についてお尋ねするのは3回目になるんですが…。

まだ、確認出来てないということですか？


A3.担当者がとても忙しい方なので、まだ連絡が取れていません。

確認でき次第、修正してお支払いします。



Q4.自己申告で時給がすでに変わってる人がいますよね？

その方に過剰に払っていた場合は、支払ったお金は回収出来ないのでは？


A4.その時は、調整させていただく予定です。



Q4.今日、事務所で修正をした時は月末になるかもしれない。

って言われたのですが、それはなぜですか？


A4.調整が必要な場合、本社に修正の報告をしてからになります。

申請がおりるまで、多少時間がかかります。



Q5.現時点で担当者と連絡がとれないなので、研修期間の確認出来ていないんですよね？

確認が出来ても、本社に修正の申請が必要なんですよね？

申請して許可が出るまでに、時間が必要なんですよね？


……つまり、現時点でいつ確認ができるか未定ですよね？

確認できても、修正して時給不足に関して支払って頂ける日にちは未定ですよね。

いつに、なるか分からないと理解していいのでしょうか？


A5.そうですね……。本当にすいません。

これからも、よろしくお願いします。





嫌です。

そんな不確かな状態のままで、今までずっと確認後すぐ修正して支払います。



そう繰り返して、言っていた会社はもう本当に信じられません。



今まで、それで皆が納得したとしても。

……私は、簡単には納得しないし会社の望むようにまるめ込まれたり絶対しません。