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リーダーになるということは、今まで自分が愛着を持っていた仕事を手放していくこと。担当して、やりがいを感じていたことを他のメンバーがもっと愛着をもち喜んで仕事をしている姿を喜べるのがリーダー。そして、リーダーは新しいことにチャレンジすること。違う貢献をして、違う喜びを感じることができる。
言った。書いた。聞いた。読んだ。わかった。 実際は、聞いてなかったり、読んだだけ、理解してなかった、忘れている(￣▽￣;) 相手によって伝え方もかえて伝わったか確認｡ 相手にやってるだろう。と思うでなく、やったかな～♪と早めに確認することが大事。↑ストレス軽減。前提は、コミュニケーション。意識して相手が何を感じ考えているか知る。日頃何気ないことがもっと大事だったりする(^o^;)立場がかわり考えさせられます。
