こんにちは
くどうあきこです。
25年ほど色んな現場で
子どもたちと関わって
人生の紆余曲折と対峙する中で
元々持っている個性を
生かして保育した方が
子どもたちの命が最も輝くし
どんな命も
存在しているだけで奇跡で
誰かの人生の役に立っているんだな～
と確信するようになりました。
でもその奇跡の命たちが
命を輝かせるための
無意識の習慣をはぐくむ幼児期
”三つ子の魂百まで”が
正直危ないって思った。
子どもを取り巻く大人たちに
不機嫌な人が多すぎる！！
それ、「一番子供に悪影響ですから。」
って、人の顔色や雰囲気に
敏感な子どもだった自分だからこそ
声を大にして言います。
だからこそ
子どもたちが
自分のままでいていいんだ
って思える場づくりをするために
現場で働く保育士さんが
幸せであることがとっても大事だと
思うようになりました。
保育の現場ってこれから
古い価値観を手放して
新しい価値観にアップデートする必要があります。
行事のあり方や
保育の進め方
保護者対応etc...
古き良きものは大事にしながら
新しい価値観の扉を開く時だって思うんです。
園長や理事長などの
「経営者様の言うことが絶対ーーー！」
って崇めたてまつることを強制されて
のびのび保育ができないどころか、
小さい頃からの夢を叶えて
保育士になったのに
ことごとく夢は打ちのめされ
保育の仕事が怖い・・・
といって心が折れて荒んで
保育士辞めたいって人に
これまで沢山会ってきました。
そんな状態で保育しても
子どもたちの
”私のままでいて大丈夫”って
無意識レベルで思える
心の根っこは育ちにくい。
コピーライターの荒木俊哉さんの著書言葉の中で
あなたの中にありながら、
知らないうちにあなたを動かしているもの
を無意識と呼ぶそうです。
三つ子の魂の無意識を育んでいる保育って
責任重大だと思いませんか。
いつも頑張っているのを知っているからこそ
保育士さんに
ご機嫌で保育をしてほしいんです。
それが子ども達にとって
本当に本当に必要だから。
もっと言えば
先生たちがイキイキ働ける
職場を作りたいって
日々奮闘している
小さな保育園のリーダーのあなたに
まず幸せでご機嫌に仕事をしてほしい。
そう願っています。
だからこそ
「頑張っているのは一人じゃないよ～」
みんなが幸せになる
あなたらしい園づくりができるよ～
って声を大にしていうために
メルマガ始めました。
このメルマガでは
小さい保育園で
まず”保育士が幸せであること”を
探求し、
日々トライ&エラーしてること
スタッフと同じ方向を向いて
子どもたちの
”私のままでいて大丈夫”という
豊かな心をはぐくむための
園づくりのことを書いていきます
子ども達と保育士が一緒に幸せになるための
ヒントになれば嬉しいです。
お互いのフィールドで
子ども達と保育士が一緒に幸せになる
園づくりしていきましょ～
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＜くどうあきこプロフィール＞
熊本市南区 定員19名の
ココロネ保育園 園長
2019年10月から現在に至る。
熊本の自然豊かな土地で生まれ育ち
30歳の時に熊本を離れてみて、
その当たり前の中で
育まれた自分がいるということに気づく。
人生の紆余曲折を通して
周囲に生きるか死ぬかの心配をかけてきた分
”子どもって生きているだけで幸せ。”
というシンプルな信念に辿り着く。
更に色んな想定外の出来事に対して、
どういう心のあり方でいるかが大切で
自分を不幸にも幸せにもできることが
腑に落ちたことがきっかけで
だったら幸せにひっくり返して
人生の冒険を面白がれる心の土台を作りたい。
そのために子どもたちの
”私のままでいて大丈夫”
という豊かな心の根っこを育む園作りの為に
まず大人が変わろうと決意する。
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