９時過ぎて、勇気を出して、
職場に電話しました。
なら、リーダーが出られました。
仕事の事で、相談したい事があるのですが、
と言ったら、何？今、聴くよ？みたいに言われたので、
今日とか、お時間取れないでしょうか？と尋ねた。
なら、午前中、午後、どちらでも、
と言われたので、１０時半にお伺いします、と言った。
その後、作業所にも電話した。
職場のリーダーに、直接相談しようと思います、と。
なら、良い事ですね、と言われ、
また、ラインで報告します、と言って、切った。
１０時３０分。
職場で、リーダーに相談。
とても緊張しました。
リーダーと、こうして思いを伝える事は、
初めての事です。
今まで、突発的な休みが多かったのは、
先輩と、色々あったからです、と伝えた。
日曜月曜休んだのは、
先輩から、分からなかったら、聞いて！って、
前々から言いよるよね！と言う言葉に、
カチンと来たからです、とまぁ、
幼稚な言い訳ですよね。
そんな事で、ですよね。
で、今まで、先輩の愚痴が溜まったら、
休んで、作業所に相談に行ったりしていた、とか言った。
私も、性格上、受け止めやすいので、
傷つく事もある、とか。
去年も、週４日から、３日の勤務にしてもらったのは、
日曜に、荷物を大量にこっちに向けられて、
先輩は、１４時から、ハムの簡単のをやると言うので、
もう、これを、定時まで、一人でやるの？と
うんざりして、ちょっと出来そうも無い、と思ったからです、と伝えた。
なら、それは、ハムは、急がないから、
一般の仕分けを、先輩にもして欲しいかな、と
伝えた事がある、と言われた。
後、やねこい商品とか、重たい商品とか回される、
と愚痴ったら、
リーダーから、先輩に、どういう采配で、
まりんさんに、商品を回しているの？と聞いた事がある、
と言われた。
なら、先輩は、まりんさんが、
仕分けやすそうなのを、考えて、回している、と言われたそうです。
後、こんにゃくの重い商品を、
優先的にさせられるのは？とリーダーに尋ねたら、
ブロックの方が、商品を積みやすい様に、
重たい物を先に回している、と言われた。
ブロックの方が、積みやすさとか、考えて、
先輩は、采配していたのですね。
後、理不尽な事を言われたりしたら、
また、教えて下さい、みたいに言われた。
苦しかった心の旨は、
私の未熟さもあったのでは？と感じた。
これからは、休む様になる前に、
相談します、と言った。
一人で、しょいこんでいたのかな？
まぁ、先輩の性格もありますが。
言い方がきつかったり。
機嫌が悪かったり。
リーダーとしては、仕事が、回ってくれさえすれば、
後は、自分のやり方とかで、
されても構わない？みたいな感じだった。
やっぱり、リーダーと話すのは、緊張しますね。
作業所の方に、報告のラインをすると、
また、相談出来る所が、出来て良かったと思いますよ。
大きな一歩ですよ、と言われた。
木曜から、今度からは、
もう突発的な休みは、出来ないので、
頑張るしかないです。
先輩の言動は、聞き流す方向で、
対処していけたらな、と思います。
それで、あまりに、これは、理不尽では？と思ったら、
リーダーに相談して、
ストレスを溜めないようにしよう！
休職しかないとか、考えていたけれど、
大きな一歩になりました。
心を強く、淡々と頑張って行こう！