普段、このブログには、
愚痴や、社会問題のことなどを書かないようにしているのですが、
今日はちょこっとだけ書かせてくださいね。
ダンナの帰りが連日あまりにも遅くて、困っています。
昨日は…というか、日付もとっくに変わって今朝でしたけど、
4時半頃に帰ってきて、晩ごはん（？）を食べて寝て、
9時半頃にまた出ていきました。
（ちなみに、昨日、出勤したのは、普通に朝8時半頃でした）
最近、出勤したその日の間に、ダンナが帰ってきたことがありません。
元々わりとそんな感じでしたが、以前は終電に間に合うことが多かったのに、
今では、終電どころの話ではありません。
下手をすると、翌日の始発に届こうかという時間に…。
近頃は、休日にも、家に仕事を持ち帰ってくることが増えて、
「やってもやっても終わらん！こんなん異常や！」
と、よく言っています。
元々、人手の足りない部署なのに、
いわゆる「働き方改革」のために、一般職を早く帰らせて、
管理職が仕事を抱え込む、典型的なパターンになっているようです。
これは、制度設計の段階で「脱法的」と言われ、危惧されていたことですが、
管理職は、労働組合にも守られていませんから、
「調節弁」のように、使い勝手のいいように使われています。
お金で解決できる話ばかりでもありませんが、
「労働の対価」という話でいうと、
今のダンナの状況では、
人より多く働いても、残業代がつくわけでもなく、
お給料が増えるわけでもありません（管理職＝年俸制なので）。
それ以上に心配なのは体のことです。
いくらうちのダンナが、現時点ではある程度の健康体でも、
さすがにこんな生活を続けていたら、体を壊してしまいます。
「何かあったらどうしてくれるんだ！」と思いますが、
本人にも、その妻にも、文句を言っていくところがありませんし、
言ってどうなることでもないのかもしれません。
諦め…ですよね。
でも、やっぱり理不尽だと思うのです。
「仕事をする」とか「働く」って、
こんなに個人の生活や健康を侵害して良いものなのでしょうか。
個人事業主ならまだしも、普通の、雇われのサラリーマンですよ？
誰でも知っているような会社の。
この会社…に限らず、多くの会社で、
同じようなことが起きているんだろうと思います。
時代が進めば、物事は合理的・効率的になり、
人は賢くなり、幸福になっていくものだと思いたいものですが、
どうやらそうではないようです。
この件に限らず、社会のひずみが、年々大きくなっているような気がします。
皆がしんどくなっているような…。