今日は少し曇り空ですが最近すっかりポカポカ春の陽気になりましたね
自然の木々や花たちがとても気持ちよさそうに感じられます
３月４月は年度決算の会社の方々は１番忙しい時期でもあり、人事異動の時期でもありますよね
私の会社は社長が変わり大きな人事異動もありました。
ほとんど他本部に異動する方々ばかりで当本部は要員減
異動になった方々の業務は私の課内で受け持つ事になり、今年度は連携やサポート、フォロー、業務改善がテーマの一年になりそうです
まだ業務分担が決まっていないので実感がないのですが、一人一人業務は二つ三つ増えるのはやむを得ないのかな
と思います
と思いますもし今担当している業務を引き継ぐとしたら…
出来るだけ軽くにして引き続きたい
ポイントをしっかり伝えて引き続きたい
自分の業務を引き継ぐにあたっていつも思う事です
引き継いだ相手が業務を理解できないのは引き継がよくないからだと思うし無責任だと思うから。
引き継いだ方がよりまた質だったり業務の分析をしてレベルをあげてほしいと思うから。
マニュアルを作ってわかりやすく、問題が発生したときの対処方法をまとめておく
これは新人のときから新しい業務についた時には、必ず実践している事ー
マニュアルは正直私にとっては業務を整理するノートのようなもので引き継ぎ用というよりも自分の理解を確認したりする意味合いが強いのですが……
まとめるのであれば、初めての人でもわかりやすいように整理してみようと思ってはじめました
いざまとめてみると理解していない事の多さに驚いたりします（笑）
そして確認と理解を繰り返ししていく。
自分がそうしたくて勝手にしている…
自己満足です（笑）
引き継ぐ人の為にあえて作っているわけでもないのでマニュアルを使ってくれなくてもいいし、評価なんか気にしていなかったのですが……
とはいっても使ってくれたり実際に評価をして頂けると嬉しいもので（笑）自己満足はこれからも続く模様です（笑）
もしかしたら会社の人達に対して会社に対して「自分ができる事」なのかもしれない…
私はどちらかと言えば仕事をすることが好きですし仕事人間タイプだと思います
仕事を離れて「できる事」なんてないとも思ってしまいますが
今回の震災で節電や支援、応援
ささやかでも「できる事」があるんだなと思いました
笑顔でいる事だって大事な事
何かをする事ができる人にバトンを託す事も、ある意味においては「できる事」
そう考えたら「できる事」あるのかもしれない…そう思いました
先日地元で音楽活動をされている方々が集まってチャリティライヴが開催されました
音楽を通して楽しみながら支援をする…
素晴らしい事だと感じました
これからも「自分ができる事」をしていく一人一人の日々活動が続き、一日も早い復興につながりますように
そして被災者の方々、被災に合わなかった方々の笑顔と元気、そして安心が戻りますように願っています