最近、知り合いで転職する人が本当に多い。それも、大企業に勤める友人がベンチャーに転職することが本当に多くなっている。
少し前まで世間では終身雇用が当たり前だったと思うのだが、かなりその価値観は弱まったといえるのではないか。
実際、大企業で面白い仕事ができるようになるのにはとても時間がかかる。20代では大した仕事をまかされないことのほうが当たり前だろう。当然専門知識やスキルは身に付かない。
しかし、ベンチャーは違う。
仕事ができればどんどん新しい仕事がまかせられるし、責任も重くなる。能力のある人間は圧倒的なスピードで成長できる。
そんなベンチャーの魅力に、大企業の人間も気づき始めたことが、私の周りにも転職者が続出していることにつながっているのだろう。これは大いに歓迎すべきことだと私は思う。
意欲のある人間を求めている会社は山のようにある。自分の仕事に疑問を感じたら、一度自分のキャリアを見つめなおしてみるのもいいかもしれない。
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来/城 繁幸

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新卒入社社員の離職率が30%をこえた現状を、現在の日本企業の人事制度の問題点を含めわかりやすく解説した良書。会社勤めの方は、まずこれを読んでみれば自分が置かれている状況を把握する糸口を与えてくれるのではないだろうか。転職を検討されている方にもおすすめしたい。
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