具体的な行動作りで業績が伸びる！『コンピテンシー研修のススメ』解決社労士 熊倉先生！

●具体的な行動作りで業績が伸びる！『コンピテンシー研修のススメ』解決社労士 熊倉先生！

こんにちは～！
共感集客で千客万来！アメブロプランニング　こまっちです。
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突然ですけど、
コンピテンシーって、ご存知ですか？


『高業績者の行動特性』
【コンピテンシー】をwikipediaで検索

つまり結果が出ている人の行動特性を、
会社の全員で共有し、全員で具体的な行動作りをする。
というもの。


ボクはまったく知りませんでした。

でも、
コンピテンシーにかける情熱と説明などを聞いて、
めちゃくちゃすごいものということを知りました！


真夏の暑さにも負けない、
非常に熱い思いをもった社労士さんが誕生しました！


解決社労士　熊倉先生です！

http://ameblo.jp/jinji-gunshi/


＞熊倉先生が社労士になった理由


元企業の人事担当だった経験から、
コンピテンシー研修を活用して、人材戦略を提案しています。

会社は人が創っています。
社会は人が創っています。

もっとその人個人が輝くように。


人が定着しないことで悩んでいる社長さん！
コンピテンシー研修の話をきいてみてはいかがですか？

＞コンピテンシー研修とは？



その他に･･･

解決社労士のホームページ
http://www.bear-con.jp/

解決社労士のツイッター
http://twitter.com/kumakura4864

つづく。

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