ＭＲ未経験者と紹介会社

ＭＲ未経験者との面談が続いています。
大手紹介会社で、平均５社程度、一括応募され、
書類や１次で不合格・・・
情報も対策も不十分、
会えば、ＭＲに適性がある人材も
マニュアル通り？？の対応。
人材をお金としか考えていない会社ばかりで・・・
大手人材紹介会社のコンサルタントの大部分は、
医療業界に対して不勉強すぎる！
もちろんしっかりしたしたコンサルタントもいますが、
ほとんどいません！

私もＣＳＯ人事担当時代に多くの応募者を選考するのは、
大変でしたが、現場により良い人材を輩出するために、
型通りの選考はしないように気をつけていました。

紹介会社の代表＆医療機関での事務長職の２足のわらじの現状から、
嘆かわしく、怒りの日々が・・・

ＭＲ不要論が出ないような人材を輩出しませんか？

医療業界専門転職の株式会社アメッド
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