経験者採用が圧倒的に多い


MRだと認定資格の問題があります。


トータル450時間以上の研修を実施しないといけないため、


未経験者採用では、人数や時期の問題が発生してしまうのです。


また、特殊な商習慣の問題もあります。


営業ではなくMRであり、対象が医療機関という限定されており、


価格は薬価が決められており、流通は医薬卸が行うなど・・・


MR以外のその他の研究開発職なども資格や経験が、


必須の場合がほとんどです。