経験者採用が圧倒的に多い
MRだと認定資格の問題があります。
トータル450時間以上の研修を実施しないといけないため、
未経験者採用では、人数や時期の問題が発生してしまうのです。
また、特殊な商習慣の問題もあります。
営業ではなくMRであり、対象が医療機関という限定されており、
価格は薬価が決められており、流通は医薬卸が行うなど・・・
MR以外のその他の研究開発職なども資格や経験が、
必須の場合がほとんどです。
経験者採用が圧倒的に多い
MRだと認定資格の問題があります。
トータル450時間以上の研修を実施しないといけないため、
未経験者採用では、人数や時期の問題が発生してしまうのです。
また、特殊な商習慣の問題もあります。
営業ではなくMRであり、対象が医療機関という限定されており、
価格は薬価が決められており、流通は医薬卸が行うなど・・・
MR以外のその他の研究開発職なども資格や経験が、
必須の場合がほとんどです。