女性ＭＲの採用状況についてですが、やはり、中途入社の枠はあまり広くありません。
昨日も書きましたが、ＣＳＯは比較的、女性ＭＲを積極的に採用しています。
近年、新卒であれば、採用総数の半数以上、女性を採用している大手メーカーもあります。
意識して積極的に女性を採用している訳ではなく、純粋に選考すると女性の方が優秀のようです。
女性ＭＲの増加に伴って、女性ＭＲに対する環境は改善されてきています。
女性ＭＲセミナーや交流会が開催されたり、また書籍なども発売されています。
是非、積極的に情報収集してください。