ＭＲ（新人・未経験）の抱くギャップ

新人・未経験MR達が抱く『ギャップ』について

・医薬情報担当者（情報提供、収集、伝達）⇔事実上、営業職
・研修で自社製品が1番⇔症例・状況による
・MR資格さえ取れば成功への道が開けている⇔通過点であり、誰もが保持
・すぐ売れる⇔既存品・競合品メーカーの壁
・会社・上司のフォロー⇔自己管理・解決

新人MRの初めの躓きとなっている大きな要因として、

多くの企業が、営業ではなく、『医薬情報担当者』として募集・説明を行い、採用を実施していることにあると思います。

しかし実際、現場は営業職として売上・計画達成を最重視しています。
また、そのギャップを研修で埋められず、より根深くしている現状があると思います。