これすごい。。。。
早慶からも、年間３０人くらい入社しているキーエンス。
年収がとても高い会社ですが、こんな会社だったとは。。。。
このような企業だと分かった上で、それでも高収入を求めて入社を決めるのなら良いと思います。
このレポートが映しているのは、業界、就職先を決めるうえで、社風は重要な要素だということ。
かつ、それは入ってみないとわからないことが大きい。
open workなどの口コミ情報や、知り合いのOB、知人からの情報摂取が重要だなと思います。
このような書籍で、判断する軸を把握し、その観点を入れて業界、会社を選択する必要がありますね。。。
（無論、会社から選ばれないと行けないわけですが・・・・）
難しいのは、同じ業界でも、社風が真逆というケースですね。。。
この動画の１分１２秒あたりから注目。
同じ電機業界でも、三菱電機、東芝、ソニー、NEC、パナソニック、富士通で全く違う！！！
これ、感覚的によく分かるーーーという感じです。