仕事は最初は900円の時給スタートです。
もともと会社勤めのときにとっていた資格があったおかげで、子供が小学生の頃には時給1800円まであげてくれました。
その資格は会社勤めの時に推奨されておりましたので、同期で頑張ってとろう。という雰囲気のものでした。最初の2、３年でとらないと、みんな合格していきます。試験前に研修に出ることが義務付けられており、早く取らないと肩身が狭いです。
私が会社を辞める頃には、大学時代に資格とりました。という子達もいて世の中が不景気になりつつあり、やはりしっかりした考えの学生さんが増えたな。と思ったものです。私はバブル期おわりに入社した組なのでね。あまちゃんでした。
パートの話に戻ると、1800円まであげてもらうには、下積みをがんばりました。
前任者が急にやめたところに入ったので、引きつぎなしです。社長は業務内容を半分くらい理解してましたが、パソコンは全く使えない人で、質問してもチグハグな答えがかえってきたりします。理不尽に怒られることもありました。
社長に相談したり指示うけた内容は、日付とメモの羅列でとるようにしました。以前勤めていた会社でお世話になった下請け業者さんの事務員さんから教えてもらいました。
指示が変わる人には、メモをとっておくようすると言ってました。
日付と内容を羅列しておくだけでも、この時はこういう指示でしたよ、と言えば、最初はダメでも、こちらの話を徐々に聞いてくれる。と教えてもらいました。メモをとる。って重要なアピールになるとのことでしたよ。実践してそのとおりでした。
パートにでてよかったことを次回書こうと思います。