これは５兆円を目指し いろいろな人に インタビューをして
経営戦略などを まとめたノートらしい。
それが伝わったのか？伝わっていないのか？
それはこの後５年後くらいのファーストリテーリングの
人たちの成長で 明らかになると思います。
しかし、幾ら 経営者ではない人たちに
経営者の意見を幾ら説明してもわからないことは
沢山あると思います。
経営者の多くが 自分がいつしか 経営者になっていること
従業員との 考えの差が 理解できなくなっていることが
多いと思います。
ですから 一時 ファーストリテーリングの 離職率は
５０％を超えていたようです。
半年で店長に抜擢する精度など
向上心のある人を どんどん 上に持っていく精度なども
積極的に採用していましたが
誰も付いて来れなかったようです。
半年で店長になれる。
それは 本来は下克上な世の中ですから
それは正しいのかもしれませんが
人はそれぞれ 求めているものが 違います。
それを理解し、尊重し、評価する事が大事だと思います。
また そこに 何か楽しさが必要なのだと思います。
それは 仕事ではなく プライベートでももちろんいいと思います。
先日もある会社の社長様と話しをしていたのですが
僕らより上の年の経営者は
「 これくらいの仕事は１日でやってしまうよ。 」
と言う事を良く言います。
しかし その一日は実際に一日ではなく
寝るまでが一日であって
その仕事が例え２日かかったとしても
全く眠らずに仕上げてしまうと言う事だった。
最近の人たちからは あまり 聞かない セリフだと思います。
柳井さんの求める所もそこなのではないかと思います。
でも世間は残念ながらそれを求めていない。
そこが 大きく意識の差ではないでしょうか？
経営者になりたい人は、ほんのひとにぎりです。
いや ひとにぎりも居ないかもしれません。
柳井さんは言いました。
「 グローバル企業の脱皮に必要な経営者が育っていない。」
その焦りが 時間をかけることを 忘れ
即戦力の取込を実施し 失敗したと思います。
そのような事を 考える柳井さんも もう６４歳。
当然 焦りがあると思います。
今まで全速力で駆け抜けてきましたが
そのスピードは少しずつですが
年と共に落ちてきているのを感じていると思います。
彼が２０年先を 考えた場合には もう８４歳
きっと 現役でやっているとは思いますが
それは 推測のレベル。
人間年を取ると どんな病気になるかもしれません。
かのスティーブジョブズ氏も 癌におかされていました。
ひょっとすると彼の死が 柳井さんを 焦らせているのかもしれません。
