職場の後輩君（30歳）が新しい女の子にホの字だ。
後輩君は話し出すとダラダラ長いので元いたメンバーはほぼフル無視 用事があるときしか話し掛けないような状態だったんですが、新人さんはキチント話をきいてくれる。
というか新人さんもサボリたがりなので サボれればいいのかもしれない。
そんなわけで みっちり作業してる前で存分にお話放題されるので たいがいウザーとなってたのですが、見るに見かねて？上司から新人さんを部署移動させる話が出た。
まだ私しか知らないが、新人さんが移動しちゃったら後輩君はどうするんだろう。
なんか当分落ち込んで使い物にならなくなるような気がする。
仕事とＳＥＸは家庭に持ち込まないと どっかの芸能人が言ってたけど
職場に恋愛を持ち込む人が苦手だ。
恋愛とＨはプライベートで楽しむものですよ。会社に好きな人がいたら仕事やる気にはなるんだろうけど その人がいなくなったらどうする気なんでしょぉ？
そこを自制できるなら職場恋愛だろうがなんだろうがやってくれていいんですが。
見とれてて仕事が進まないとか。
新人さんの仕事を手伝ってるせいで新しい仕事がまわせないとか。
なんか ワケワカンネ。仕事しにきてるんじゃないの？
お話とストーキングは時間外でお願いします いやマジで。
で その2人がくっちゃかべっちゃか喋るから他のメンバーにも影響でてるしね。
でも一人でがむしゃらに働いても 否定ばっかされるしね。
否定しかできないなら はじめから自分でしろよ この朝日戦法がっ てなかんじです。
（朝日戦法→既存のものを否定するだけで 妥協案を提案しない姿勢/私語）
どうせどうせ…っておもって手を抜くのは簡単だけど それをすると社会的ではなく自分的に負けた気分になる。から…頑張りますよ ええ。誰か認めてください。シクシク。