今週も変則ながら
パート勤務が数日控えてあるワケですが
まー、ホント心の底からストレスフリー！！！！
小売店の裏方（品出し）なんて
かつては3K（汚い、キツい、あとなんだっけ）
的な仕事なのに↓
↑
私はすこぶる快適に日々お小遣いを頂いている。
これぞ、不労所得じゃ！
とまで言いかねないほど
（労働〜苦労〜が無いと思えるほどラク！）
な領域に達した要素を振り返ってみたらどうやら4つあった様子。
それはつまり…
①【職務内容】職域が明確である事
これはつまり、募集要項と雇用契約に乖離が無い事を意味していて
そのおかげで私は接客業務とはかけ離れた裏方業務のみに達している、とゆー事。
（接客は死んでもやりたく無い勢ww）
②【勤務態度】アピアランス規定に縛りが少ない事
例えばピアスは許されるか
とか
例えばネイルは許されるか
とか
許されるとして、どこまで許されるか、とか
日本の企業はここら辺、ものすごい勢い厳しいからね。
私はそこら辺への許容度が低い（規定の存在意義を理解できない派）ので
今の職場のように、ユルッとしててくれるのは有り難いです。
（ネイルok、あるのは色縛りのみ）
③性質上、残業依存体質ではない事
これはパート勤務契約ならば割と当たり前（残業無し、残務は責任者が引き継ぐ）なはずだけど、
これもまぁ昨今の流れもあってか、残業当たり前かつ「と言いつつ経費削減で残業はしないでね」とゆーごりっごりのダブルバインドの圧が発生してる職場も非常に多く、悲しい現実。
コレばっかりは現場で働いてみないと分からん部分はあるかなー。
とりあえず、今の私の神職場はこう言ったゴタゴタは一度もなく、それこそが私の中での満足度を上げてくれていてすこぶる感謝！
毎度タイムカードを押した後の
「お疲れ様でした〜（あー気楽！）」
が私にとっての至福な瞬間♡
④待遇面
これは時給やらボーナスやら有給とか
あとは社割が使えるか、的な福利も含めてだけど
実はコレに関しては私にとって
上３つの要素のオマケとして存在する事柄。
そう、そりゃ時給が高ければ高いほど嬉しい。
でも、その事は神職場を構築する上で副次的な要素であり、本質ではない（私にとって）
もし、仮に
明日から雇用契約が変更になり
全員県の最低時給にて再契約となります
（時給減額）
とお達しがあった場合でも
私は契約を継続するかも知れないくらい
それくらいオマケ。
逆に言うと、有給休暇があったり
ボーナスがあるなんて
ホント有難い事この上なし！
といった心持ち。
以上私の思う、パート勤務の魅力4選でしたが
それもこれも、自営の大変さを経験したからこそ
感じられるありがたさなのかもなあ〜
なんても思う今日この頃なのである〜！