はいはい〜↑
こんな感じで
今週もホントに呑気に時が過ぎる我パートタイム♫
自営の時のように
時に気を張り詰めたり
来月の納期交渉を云々したり
そんなんから一切合切解放されて
言われた事を言われたとおりに仕上げ
時間になったらタイムカード切って
着替えもそこそこに上にジャンパーだけ
羽織って『ぉ疲れっした〜◎』と
マイカーでブーンと退散。
私が考える『お気楽カード』はこんなスタイルにて
叶えられてるわけで
ぶっちゃけ
店舗の売上がどーだとか
お客様の声がどーだとか
ちょっとも、1ミリも興味のない私
（例えば売り場で産地偽装してた、とか
例えば売り場でお客様が倒れてた、みたいな
特殊で極々稀な事例があればその時のみヒトとしてのセンサーが反応するスタイル、
それ以外の出来事は基本的にスルーです）
ただし、
こんな私の勤務ポリシー、昨今では珍しいみたい。
職場によってはパート勤務社員ですら、店舗内の会議に参加するケースがあったり
（自発的か強制かはさておき）
店舗の売上を大きく左右しかねない
仕入れ発注なんかの業務を担っていたり
（自発的か強制かはさておき）
そんなこんなで
私のこの頑なまでに冷酷に見える勤務スタイルは
珍しくなってきてしまったのでしょう 笑
むしろ
昨今は同一労働同一賃金ルール？
でしたっけ…？
確かそんなのが適用されるらしく
パート勤務契約である事実がそのまま「お気楽カード」に
置き換わる時代は今後そう長くは続かないのかも知れませんし
私の真逆で
パート社員契約の人が
・喜び勇んで
・意気揚々と
店舗内の会議とやらに
出席し
これまた
・喜び勇んで
・意気揚々と
日々たまった鬱憤を晴らすかのごとく
発言してる
姿を見た日にゃあもぉ、、、
【なんて事してくれんだよ（余計な事すんなや）】
と心の中で叫んでたのは
この私です 笑
こういうヤル気オバケのような人がお一人でもおられると、
そりゃ企業側はその人らが善意で提供しているヤル気を当然の如く【搾取】しますからねぇ
誰々さんはこんなにヤル気あって
こんな事まで仕事を引き受けてくれてるんだから
〇〇さん（私）だって『お気楽カード』使ったりしないで同じレベルで意識高く仕事してよ
てな構図になるのも時間の問題。
それにはそれでコチラとしても
『そんな事までする内容の募集要項ではなく
そのような業務指示は面接との齟齬がありますので
今日を最後に退職させていただきます』
といった極端な応酬カードを持ち合わせてはいるものの
ここはさすがに平和主義が発動する私自身としては、まだ望んでいない所。
むしろ
お気楽BBAを今後も末永く続けるためには
どんな根回し？忖度？が必要なのか
時々そんな思考を巡らせるのは
それはそれで一興かしら〜♫
