組織と管理者

行動もろくにせずに結果が出なかった時に、

部下のせいにする。


世の中には権威をふるって威張っているだけの、管理者が沢山います。


うわべだけでしか仕事しないですよね。


自分が出来ない人間だと気付かないからたちが悪いし、

そういう人間を管理者にしてしまうその上もたちが悪い。

同じ性質の人間が上がってきた方が楽なんですよね。

組織の新鮮さと刺激感を保つためには違う性質の人間がいた方が良いですね。