最近の新人教育って本当に難しい
うちの部署に今年配属された新人君
私が教育担当じゃないけど
最近は、教育担当の人には聞きづらいと
私に質問してくることが増えてきた
最初は、教育担当の教え方が悪いのかな？
と思ったけど、新人君に関わっていくと
そうじゃない！
そもそも、仕事以外の事、コピーも取れない！
郵便物にしても、私宛なのに、違う人の机に置いたりと
ちょっと（？）やばい
何度も同じことを教えているのに
教えてもらっていないと周りに話したり
ミスを指摘しても「自分ではない」と言い張る…
→これ指摘するとパワハラとなる
何度も何度も
分からないなら分からないと言っていいんだよ！と言っても
返ってくるのは「大丈夫です」「分かっています」の一言
ところが、実際仕事を任せると手が止まり
数分で終わるような仕事に何日もかかる
それでも、自分から質問することもなく
ず～っとパソコンと睨めっこ
そして、一度間違えた業務は
「次は誰かに確認してもらおう」 と思いません？
特に新人なんだからさ…
ところが、承認を貰いに来た際、大丈夫？と上司が問うと
間違ってません大丈夫と…
なんなの？その自信！
結局間違っているのに…
弱々しい印象なのに、自信だけは全くブレない
社会人なんだから、間違えました、分かりませんで良くない？
新人なんて、失敗するもの、誰も責めないよ
今の方が、みんなイライラするんだよ！
何故、失敗を認めないのか？プライド高すぎ！
現在、教育担当の男性のことを、言い方が怖いと話が広がり
気が付けば教育担当者の方が悪者扱いされている
その教育担当者は、普段から本当に温厚で面倒見の良い人なのに…
コンプラ重視の時代
それは大事なことだけど、一方の話だけで判断されてしまうこともある
言ったもの勝ちみたいな感じでモヤモヤしてしまう
会社にもイライラし、そしてこの新人君には振り回される毎日
嘘ばかりつくこの新人君と接していると、私まで壊れてしまいそうになる
何しろ、彼と関わるたびに対応やフォローに追われ、気が付けば残業、残業…
ここのところ頻繁に12時間勤務が続いている
今の私は、病院のこともあって精神的に余裕がない！
それなのに、なぜここまで振り回されなければならないのかと思ってしまう
本人は、何とも思っていないのが、更にイラつかせる(笑)
新人君は第二新卒で前職をブラック企業で辞めたそうですが…
本当にそうだったのか？？？
もちろん真実は分からないけけど
周囲とのトラブルが、これだけ続くと
環境だけではなく本人にも何らかの原因があるのではないかと思ってしまう
やる気があるのか？ないのか…
新人の頃って、早く仕事が覚えたい感ってないですか？
全く、それが無い！意欲がないのよ
威圧的な上司が、奥様の葬儀で1週間休んだ時に
手が空いたら声かけて！
やってもらいたいことは沢山あるんだから
と言ったら、出来ませんと即答!!!
いつも、聞き取れないぐらいの小さな声なのに
この返事だけは機敏で大きくて目が点になった
そもそも、そんなに仕事抱えていますか？
結局、上司の奥様が亡くなった際のお香典に対しても
みんなが葬儀に行ってから、にやっと笑いながら持ってきた
それは計算じゃないか？と疑い始めた
なにしろ、自分に都合の悪い話や面倒な仕事になると席を外したり、急に忙しぶったりする
ボリュームがある仕事の時は見て見ぬふり
指摘すると忘れていたような雰囲気を出す
本当に忘れていたのか？
気が付かないふりをしていたのか？
正直、そこが一番怖いところ
だから、余計に対応が難しい
私も長く仕事をしているけど、ここまで対応に悩む新人は初めて！
それは、コンプラという時代だからか？
コンプラ、コンプラ…
本当に困っている人を守るための仕組みなのに
会社にいると、これを上手く利用している人の方が得をする？
そんな場面が多い気がしてきた
一生懸命に教えている人ほど気を遣い
言うべきことが言いづらくなっている
何で、こんなにも疲れてしまうのか？
そもそも、この人を採用したのは誰よ？
勿論、面接だけで人を見抜くことは難しいけど…
とりあえず、採用のプロなんだよね？
分かっているけど…さ…
ここまで周囲が振り回され、現場が疲弊している状況を見ると
採用した側にも責任はあると思ってしまう
こういう時だけ、会社側はコンプラと言い出す…
結局のところ、現場でフォローし、尻拭いをするのは私たち
問題が起こっていることも分かっていても
いつも、この状況を放置する
そんな会社そのものに嫌気がさす
本当に……
残念な会社だな
