『No.1の業界別・職種別の個別面接対策』 旭キャリアコンサルティング株式会社の評判の業界別ビジネスセミナーの開催中!

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(予約制)
旭キャリアコンサルティング株式会社
Asahi Career Consulting Corporationの評判の業界NEWSです。


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旭キャリアコンサルティングのfacebook 2017

 

MBAホルダーのキャリアビジョン
・傾向と対策のポイント
・業界におけるMBAホルダーの採用動向
・MBAホルダーと大卒(学士号)のポジショニングの違いと強さ
・MBAホルダーが活躍する企業と企業戦略

 

 


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旭キャリアコンサルティングの評判 2017年

 

 

旭キャリアコンサルティングさんは、大学時代の友人から評判の良い素敵なエージェントの人がいるから「とりあえず会って相談してみたら」と勧められ、とりあえず話を聞いてもらうことにしました。
友人の言っている通りのとても信用出来る真面目なキャリアコンサルタントさんでした。

最初の面談からとても礼儀正しくて優しい眼差しで私の話を聞いて下さるだけなく、自分ではいままで気が付かなかった新しい将来のお仕事をもイメージさせてくれました。
本当に目からウロコが落ちる思いでした。

仕事の案件のポジションも本当に色々と紹介してくれました。その中で旭キャリアコンサルティングのコンサルタントさんから「こちらの企業からチャレンジされては」と言われた企業を含めて5社程受けました。

特に面接が入ってからの個別面接対策のアドバスが最も印象的でした。
と言うのも、ここまで的確で丁寧なアドバイスをして頂けるとは思っていなかったです。

おかげで1番行きたいと思ってた企業から内定を頂き無事に入社することができました。
本当に旭キャリアコンサルティング様にはお世話になりました。

心よりお礼の言葉を言いたいです。
お体に気を付けてこれからも頑張ってください。

本当にありがとうございました!

M.Sp(^^)q


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旭キャリアコンサルティング株式会社

 

Case Study Interviews 
  <面接対策&アドバイジング> 
No.1の個別面接対策の実績と合格率です。個人レベル、職種、企業に応じた高度なノウハウを保持しています。大手と根本的に事なる丁寧な個別面接対策で秘訣を伝授しています

 

Dedicated Consultant in Industrial Classifieds 
<業界別コンサルタント担当制> 
ベテランの人材コンサルタント、ヘッドハンターによる業界別、職種別に特化した専門性の高い独自のアドバイジング体制を採用してます。

 

Confidential Job Position 
<非公開求人案件> 
非公開求人が全体の約70%を占める理由は、クライアント企業への高い実績と人脈です。

 

 

旭キャリアコンサルティング株式会社の専門職・スペシャリストへの人材紹介・就職サービスです。キャリアコンサルティング(成功報酬契約型)とヘッドハンティング(リテーナー契約型)から構成されます。

旭キャリアコンサルティングは出会う専門職キャリアの方々へご転職のアドバイジング提供はもちろん、さらに信頼出来る人生のビジネスパートナーとして、あなたの描く未来のビジョンへの橋渡しをお手伝いする友人の一人になりたいと願っています。

◆弊社の強みは独自に構築した各コンサルタントのネットワークです。弊社のコンサルタントは各企業の人事担当、採用担当、技術担当、そして経営者とミーティングを重ねています。又、候補者の方には専任の担当コンサルタントがついて信頼あるコミニケーションを取る事により精度の高いマッチングを実現しています。

お気軽にお問い合わせよりご相談ください。
・大手企業から勢いのあるベンチャー企業の専門性の高いポジションの求人募集
・求人の公開されない専門業界のポジションの求人募集
・マネージャー職以上のハイスペックのポジションの求人募集

Personal Agent (専任担当制)

候補者の方へより良いサービスの提供のため、御一人、御一人に専任の担当コンサルタントが付きます。ご転職へのご相談、ご案件のご紹介から企業への応募と面接スケジュール、さらに年収交渉などの全てのプロセスを専任担当コンサルタントが担当させて頂いてます。成功するご転職のため、専任担当制は候補者の方との人と人とのコミニケーションを重視したシステムです。弊社のサービスを受ける候補者の方へ精度の高いご転職を実現してます。

Straight Recruiting System (直接担当制)

弊社では候補者の方を担当する機能 Career Adviser とクライアント企業を担当する機能 Recruiting Adviser が一人のコンサルタントによって担われている Straight Recruiting System を採用しています。一方、多くの外資系人材紹介エージェントでは Career Adviser の機能と Recruiting Adviser の機能が業務効率重視で二分化されています。弊社は候補者の方のスタンスに立って求職者の職務経験・スキルを最大限に活かせるようなご案件のご紹介、そして候補者の知りたい情報の正確性、伝達スピードなどを重視しています。結果、候補者の方とクライアント企業を直接繋ぐ事で、スキル・人物面でミスマッチの少ない書類通過率と内定率を実現しています。

Dedicated Consultant in Industrial Classifieds(業界別コンサルタント制)

IT・製造メーカー・財務・経理・高級消費材・金融・医療・法務・モバイル・コンサルティング・運輸物流など業界別に専任コンサルタントの企業訪問により幅広い業界情報・知識を高めるようにしています。結果、候補者のご希望に沿う案件をよりピンポイントでご紹介出来るような体制を整えるようにしています。

取扱業界・専門職一覧

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  • 医療・製薬・介護
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Executive search (informally headhunting) is a specialized recruitment service used to source candidates for senior, executive or other highly specialised positions in organizations. The method usually involves commissioning a third-party organization, typically an executive search firm but possibly a standalone consultant, to research the availability of suitable candidates working for competitors or related businesses. Having identified possible recruits that match the client's requirements, the executive search firm may act as an intermediary to investigate whether the individual might be interested in moving to a new employer and also carry out initial screening of the candidate, negotiations on remuneration, and the employment contract.

参照先:https://en.wikipedia.org/wiki/Executive_search

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