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はたらきかた「プチ」改善 by沢渡あまね

業務プロセス&オフィスコミュニケーション改善士 沢渡あまねです。元ITサービスマネージャ、運用エンジニア、広報。
「らしさ」を大切にした、業務改善プロセス改善、働き方改革、インタナールコミュニケーション活性。ダム好き。

毎月恒例の日経xTECHさんの「IT職場あるある」。 

 

 

今回のテーマは
プロジェクト型の仕事が増えチャンス到来、業務部門にない情シスの「強み」
 
 

経営に資する情報システム部門、IT組織になるためにはどうしたらよいか? 部門長は常に頭を悩ませていることであろう。いや、部門長だけに限らない。社内プレゼンスが低く、評価されない、待遇がよくならない。その負の状態の組織に、問題意識や成長意欲が高い人であればあるほどエンゲージメントを下げて辞めてしまう(あるいは本来優秀なのに物言わぬおとなしい人になってしまう)。

 

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プロジェクト型の仕事が増えチャンス到来、業務部門にない情シスの「強み」| 日経クロステック(xTECH)

 

 

 

 

 

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