今日は退社宣言に関して上司と話をしました。
案の定、検討させてくれとの事でした。
といっても単に私が辞める事に対してじゃなく、
何処まで雇用条件や給与面で対応できるかって事。
会社全体でもその辺の見直しを図っているらしい。
契約になれば当然基本給が上がる訳ですが
時間の拘束は厳しくなるもの。
平日の時間の条件がクリアできるかどうか
上と検討させてくれという事だそうで。
確かにコレが早急に対応可能ならば
現状、活動状況にムリは全くないので
むしろ好都合になる訳で
仕事を続けるという選択肢はあってもいいとは思う。
そしたら新しい機材も買えるし新たな事も出来る。
でもそれが半年先とか、先延ばしになるのであれば
やっぱりスパスパスパっと辞めるべきだなと思っている。
会社での仕事は、言い方悪いけど
やっぱりお金なんですよ。
それが生活費であったり音楽活動資金だったり。
元手がないと何も出来ない。
だからそれが少しでも良くなるのであれば
そっちへ転がる。
ならないのであれば別をあたる。
それだけです。
と割り切っていても仕事は仕事で責任もってやってます。
今日の話は上記内容を「検討させてくれ」との事と
仮に引き継ぎをするにあたって
「代わりに引き継ぎさせられる器が社員レベルでもいない」
とも言ってました。
それはそれで問題じゃない？うちの会社。
確かに今私が持っている案件は
一筋縄ではいかない、いかせてくれないのが現状で
複雑すぎて参っちゃいます。
でも俺って凄いじゃん！好評価！
それだけの仕事やってるもん。
物流だけでなく、人、お客、いろんなところに
気配り目配りしてるもん。
何だかんだで業績に影響するようなクレーム
ここ３、４年出してないし、
（って出した事ないけど、連帯的に巻き込まれた事はあったけどね）
売上も上がってるし。
だから真面目にコツコツサラリーマンやってれば
変な話、今私が勤めてる会社は超大手のグループ会社で
多分社名は誰でも知ってると思うくらい大きなグループ。
そこそこの地位を築く事くらい容易いと思う。
それでも音楽をやりたい、こだわりたい。
やっぱり好きだからね。
まぁお金だけに執着している訳でもなく、
新たな場所にさらされて、挫折感を味わいたいってのもある。
それを乗り越えれば、
また新たな何かが自分にプラスされる。
やっぱり何かしらやるなら目標持ってやりたいんだよね。
音楽もやっぱり大きな目標と目先の目標を
自分で持って取り組んでいるからこそ
１つ１つクリアして大きくなろうと頑張れるんですよ。
……やっぱドＭだな(-_-;)
最終的に会社側がどういった判断を下すか、
そしてどうなるのか、
先がわからないって怖いですけど、
いい方向に風向きが変わればいいですけどね。
■レス■
＞こーまさん
お疲れ様でした！
ハードな日程で動かれていたようで(^_^;)
本当にお疲れ様でした！
そして冬も楽しみですね～☆